Thème de droit social

Médecine du travail : décisions et repères – page 16

Cette page rassemble les décisions publiques dans lesquelles médecine du travail constitue un thème documentaire identifié.

Décisions indexées11 457
Dernière décision affichée2 juillet 2026
Comprendre ce regroupement

Le classement « Médecine du travail » facilite la recherche dans le corpus de prudhommes.org. Il permet d'identifier les formulations, solutions et circonstances rencontrées dans les décisions, sans remplacer l'analyse de la règle applicable à une situation particulière.

Le rattachement repose sur le texte et les métadonnées disponibles. Pour chaque résultat, vérifiez la date, la juridiction, la solution, les faits et le texte intégral.

Les volumes évoluent avec les décisions publiques ajoutées quotidiennement et ne représentent pas l'intégralité des litiges jugés.

Jurisprudence

Décisions récentes sur médecine du travail

11 457 décisions
181

Cour d'appel de Pau, Chambre sociale, 2 juillet 2026, 24/00885

Cour d'appel

AC/CD Numéro 26/1947 COUR D'APPEL DE PAU Chambre sociale ARRÊT DU 02/07/2026 Dossier : N° RG 24/00885 - N° Portalis DBVV-V-B7I-IZRL Nature affaire : Contestation du motif non économique de la rupture du contrat de travail Affaire : [I] [D] C/ SAS [1] Grosse délivrée le à : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS A R R Ê T Prononcé publiquement par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour le 02 Juillet 2026, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du Code de Procédure Civile. * * * * * APRES DÉBATS à l'audience publique tenue le 11 Mars 2026, devant : Madame CAUTRES, Présidente Madame SORONDO, Conseiller Madame BLANCHARD, Conseiller assistées de Madame LAUBIE, Greffière.

LicenciementNullité du licenciement+10
Enregistrer Lire
183

Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 8, 2 juillet 2026, 23/00316

Cour d'appel

de reprise n'avait pu être programmée et que le médecin du travail n'avait jamais préconisé un changement de poste -aucun avis de ce médecin n'étant produit en ce sens- ; elle fait par ailleurs valoir que : - M. [Y] lui a alors expliqué à 7 heures 30 dans le bureau des agents de maîtrise de l'[3] qu'en l'absence de visite de reprise et d'un avis de la médecine du travail, il n'était pas en mesure de l'autoriser à circuler et travailler dans l'atelier et lui a demandé de rester dans le bureau, ce qui est confirmé dans les comptes-rendus écrits de M. [Y] en date du 14 mai 2018 et de M.

LicenciementCause réelle et sérieuse+12
Enregistrer Lire
188

Cour d'appel de Limoges, Chambre sociale, 2 juillet 2026, 25/00593

Cour d'appel

Condamner la société [1] aux entiers dépens Au soutien de ses prétentions, M. [C] [L] fait valoir que les manquements de la société [2] à son obligation de sécurité sont à l'origine de son licenciement pour inaptitude. Il indique ainsi que l'employeur n'a jamais pris les mesures nécessaires au titre de son obligation de sécurité, s'abstenant de suivre les préconisations de la médecine du travail et laissant perdurer une situation gravement préjudiciable alors qu'il était clairement alerté des difficultés depuis 2018 par la médecine du travail.

Condamnation : 67 431 €Licenciement+23
Enregistrer Lire

Comprendre

Guides associés à médecine du travail

Tous les guides

Thèmes voisins

Méthode et périmètre

Comment lire cette page

Les thèmes sont des repères documentaires produits à partir des décisions et de leurs métadonnées.

Une décision doit être lue dans son intégralité et replacée dans son contexte procédural et temporel.