Code du travail
Article L. 3141-5-1 : texte et décisions associées – page 4
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Texte disponible
Article L. 3141-5-1
Par dérogation au premier alinéa de l'article L. 3141-3, la durée du congé auquel le salarié a droit au titre des périodes mentionnées au 7° de l'article L. 3141-5 est de deux jours ouvrables par mois, dans la limite d'une attribution, à ce titre, de vingt-quatre jours ouvrables par période de référence mentionnée à l'article L. 3141-10.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3141-5-1
Cour d'appel d'Amiens, 5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE, 26 août 2026, 25/02321
Cour d'appelCour d'appel de Saint-Denis de La Réunion, Chambre sociale, 17 août 2026, 23/01355
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 10 août 2026, 25/01712
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 10 août 2026, 26/00166
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre sociale, 9 juillet 2026, 25/01106
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-5, 2 juillet 2026, 24/01479
Cour d'appelCour d'appel de Chambéry, Chbre Sociale Prud'Hommes, 2 juillet 2026, 24/01434
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 29 juin 2026, 23/02900
Cour d'appelCour d'appel de Douai, Sociale D salle 2, 26 juin 2026, 24/01996
Cour d'appelCour d'appel de Douai, Sociale D salle 2, 26 juin 2026, 25/00185
Cour d'appelCour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 25 juin 2026, 25/00695
Cour d'appelCour d'appel de Grenoble, Ch.sociale-sect.prud'hom, 25 juin 2026, 23/04307
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 3141-5-1
Méthode et périmètre
Source et précautions
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