Code du travail
Article R. 1453-5 : texte et décisions associées – page 4
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Texte disponible
Article R. 1453-5
Lorsque toutes les parties comparantes formulent leurs prétentions par écrit et sont assistées ou représentées par un avocat, elles sont tenues, dans leurs conclusions, de formuler expressément les prétentions ainsi que les moyens en fait et en droit sur lesquels chacune de ces prétentions est fondée avec indication pour chaque prétention des pièces invoquées. Un bordereau énumérant les pièces justifiant ces prétentions est annexé aux conclusions. Les prétentions sont récapitulées sous forme de dispositif. Le bureau de jugement ou la formation de référé ne statue que sur les prétentions énoncées au dispositif. Les parties doivent reprendre dans leurs dernières conclusions les prétentions et moyens présentés ou invoqués dans leurs conclusions antérieures. A défaut, elles sont réputées les avoir abandonnés et il n'est statué que sur les dernières conclusions communiquées.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1453-5
Conseil de Prud'hommes de Paris, 5 octobre 2026, Affaire n° 2026-00170640
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lyon, 2 octobre 2026, Affaire n° 2026-00137207
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lille, 2 octobre 2026, Affaire n° 2026-00003723
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lille, 2 octobre 2026, Affaire n° 2025-00044979
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lille, 2 octobre 2026, Affaire n° 2025-00107271
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lille, 2 octobre 2026, Affaire n° 2025-00018737
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Moulins, 1 octobre 2026, Affaire n° 2025-00015586
Conseil de prud’hommesCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-3, 24 septembre 2026, 21/03581
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 9 septembre 2026, 25-12.436
Cour de cassationles articles 2 et 386 du code de procédure civile, ensemble l'article R. 1453-5 du code du travail. » Réponse de la Cour 8. D'abord, aux termes de l'article 386 du code de procédure civile, l'instance est périmée lorsqu'aucune des parties n'accomplit de diligences pendant deux ans. 9. Il en résulte que le délai de péremption ne court qu'à compter de la date à laquelle les parties ont eu une connaissance effective des diligences mises à leur charge.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 septembre 2026, 25-12.436
les articles 2 et 386 du code de procédure civile, ensemble l'article R. 1453-5 du code du travail. » Réponse de la Cour 8. D'abord, aux termes de l'article 386 du code de procédure civile, l'instance est périmée lorsqu'aucune des parties n'accomplit de diligences pendant deux ans. 9. Il en résulte que le délai de péremption ne court qu'à compter de la date à laquelle les parties ont eu une connaissance effective des diligences mises à leur charge.
Cour d'appel de Chambéry, Chbre Sociale Prud'Hommes, 3 septembre 2026, 25/00335
Cour d'appelCour d'appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 1, 23 juillet 2026, 24/01044
Cour d'appelCour d'appel d'Amiens, 5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE, 22 juillet 2026, 25/03554
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
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Preuves et dossier prud’homalObtenir des preuves avant le procès avec l’article 145L’article 145 du Code de procédure civile permet, avant tout procès au fond, de conserver ou d’établir la preuve de faits dont pourrait dépendre un litige. Il faut démontrer un…
Méthode et périmètre
Source et précautions
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