Code du travail
Article L. 3171-4 : texte et décisions associées
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Article L. 3171-4
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3171-4
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2026, 25-20.233
Cour de cassationlégales s'évinçant de ses constatations, en violation de l'article L. 3171-4 du code du travail ; 2°/ qu'en déboutant le salarié de sa demande présentée au titre des heures supplémentaires sans rechercher si l'employeur avait produit un élément de contrôle de la durée du travail, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3171-4 du code du travail ». Réponse de la Cour 8. Le dispositif de l'arrêt ne.
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légales s'évinçant de ses constatations, en violation de l'article L. 3171-4 du code du travail ; 2°/ qu'en déboutant le salarié de sa demande présentée au titre des heures supplémentaires sans rechercher si l'employeur avait produit un élément de contrôle de la durée du travail, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3171-4 du code du travail ». Réponse de la Cour 8. Le dispositif de l'arrêt ne.
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2026, 25-16.957
Cour de cassationla Corrèze puisse y répondre utilement, la cour d'appel a violé l'article L. 3171-4 du code du travail ; 2°/ que la charge de la preuve des heures supplémentaires ne pèse pas sur le seul salarié ; qu'il lui appartient seulement de présenter, à l'appui de sa demande, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses propres éléments .
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la Corrèze puisse y répondre utilement, la cour d'appel a violé l'article L. 3171-4 du code du travail ; 2°/ que la charge de la preuve des heures supplémentaires ne pèse pas sur le seul salarié ; qu'il lui appartient seulement de présenter, à l'appui de sa demande, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses propres éléments .
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2026, 25-17.469
Cour de cassationsalariés dans leurs écritures d'appel, la cour d'appel a violé l'article L. 3171-4 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 3171-4 du code du travail : 5. Aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1er, du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.
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salariés dans leurs écritures d'appel, la cour d'appel a violé l'article L. 3171-4 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 3171-4 du code du travail : 5. Aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1er, du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2026, 25-19.123
Cour de cassationle seul salarié, a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3171-4 du code du travail ; 2°/ qu'en présence d'une convention de forfait irrégulière, le décompte et le paiement des heures supplémentaires doit s'effectuer selon le droit commun, au regard de la durée légale hebdomadaire de 35 heures ou de la durée considérée comme équivalente ; que les feuilles de présence signées par M. [S] et produites par la société Paprec group.
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le seul salarié, a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3171-4 du code du travail ; 2°/ qu'en présence d'une convention de forfait irrégulière, le décompte et le paiement des heures supplémentaires doit s'effectuer selon le droit commun, au regard de la durée légale hebdomadaire de 35 heures ou de la durée considérée comme équivalente ; que les feuilles de présence signées par M. [S] et produites par la société Paprec group.
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 11, 3 novembre 2026, 23/06690
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 3 novembre 2026, 22/09728
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 11, 3 novembre 2026, 25/06152
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 11, 3 novembre 2026, 25/06153
Cour d'appelCour d'appel de Bordeaux, CHAMBRE SOCIALE SECTION A, 3 novembre 2026, 25/03771
Cour d'appelCour d'appel de Bordeaux, CHAMBRE SOCIALE SECTION A, 3 novembre 2026, 24/03146
Cour d'appelConseil de Prud'hommes d'Annemasse, 2 novembre 2026, Affaire n° 2025-00023329
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 30 octobre 2026, Affaire n° 2025-00087036
Conseil de prud’hommesThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 3171-4
Méthode et périmètre
Source et précautions
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