Code du travail

Article L. 1233-12 : texte et décisions associées – page 2

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Décisions associées58
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Période1 mai 2008 – en vigueur selon la source collectée

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Article L. 1233-12

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Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié.

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 1233-12

58 décisions

Thèmes rencontrés dans les décisions affichées

Cause réelle et sérieuseContrat de travailLicenciementPréavis / indemnités de ruptureProcédure prud'homaleSalaire / rémunérationCongés payésAccord collectif / convention collectiveTemps de travailNullité du licenciementTravail dissimuléHarcèlement moral

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Rupture à l’initiative de l’employeurLicenciement nul : motifs, preuve, réintégration et indemnités

Un licenciement est nul lorsqu’il viole une protection expressément prévue ou une liberté fondamentale : discrimination, harcèlement, maternité, mandat protégé, grève ou alerte…

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