Code du travail
Article L. 1224-1 : texte et décisions associées
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Article L. 1224-1
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1224-1
Cour de cassation, Chambre commerciale, 4 novembre 2026, 25-16.561
Cour de cassationsociété Holfi, elle-même présidée par M. [V]. En application de l'article L. 1224-1 du code du travail, les contrats de travail des salariés de la société Dac ont été transférés à la société Sodac, parmi lesquels celui de M. [G]. 2. Le 27 avril 2018, la société Sodac a licencié pour inaptitude M. [G], lequel a saisi un conseil de prud'hommes pour rupture illicite de son contrat de travail, en faisant état de sa qualité de représentant du personnel adjoint bénéficiant d'une protection particulière au sein de la société ainsi acquise.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre commerciale, 4 novembre 2026, 25-16.561
société Holfi, elle-même présidée par M. [V]. En application de l'article L. 1224-1 du code du travail, les contrats de travail des salariés de la société Dac ont été transférés à la société Sodac, parmi lesquels celui de M. [G]. 2. Le 27 avril 2018, la société Sodac a licencié pour inaptitude M. [G], lequel a saisi un conseil de prud'hommes pour rupture illicite de son contrat de travail, en faisant état de sa qualité de représentant du personnel adjoint bénéficiant d'une protection particulière au sein de la société ainsi acquise.
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2026, 25-12.777
Cour de cassationobligatoires non pris, alors : « 1°/ que les dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail sont inapplicables au cas d'une opération de filialisation par prise de contrôle majoritaire du capital d'une société par une autre ; qu'en effet, seule une modification dans la situation juridique de l'employeur est susceptible de justifier l'application de ces dispositions, ce qui n'est pas le cas lorsque la personnalité juridique d'une société.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2026, 25-12.777
obligatoires non pris, alors : « 1°/ que les dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail sont inapplicables au cas d'une opération de filialisation par prise de contrôle majoritaire du capital d'une société par une autre ; qu'en effet, seule une modification dans la situation juridique de l'employeur est susceptible de justifier l'application de ces dispositions, ce qui n'est pas le cas lorsque la personnalité juridique d'une société.
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 3 novembre 2026, 22/08753
Cour d'appelConseil de Prud'hommes d'Amiens, 3 novembre 2026, Affaire n° 2025-00028537
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Vannes, 2 novembre 2026, Affaire n° 2024-00022218
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Nanterre, 30 octobre 2026, Affaire n° 2026-00076288
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes d'Aix-en-Provence, 29 octobre 2026, Affaire n° 2025-00097478
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Poitiers, Chambre Sociale, 29 octobre 2026, 22/01872
Cour d'appelCour d'appel de Poitiers, Chambre Sociale, 29 octobre 2026, 22/01871
Cour d'appelCour d'appel de Poitiers, Chambre Sociale, 29 octobre 2026, 22/01873
Cour d'appelCour d'appel de Poitiers, Chambre Sociale, 29 octobre 2026, 22/01874
Cour d'appelConseil de Prud'hommes de Lyon, 29 octobre 2026, Affaire n° 2023-00290277
Conseil de prud’hommesThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1224-1
Méthode et périmètre
Source et précautions
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