Cour d'appel

Cour d'appel de Nancy : décisions sociales et prud'homales – page 9

Décisions de droit social rattachées à Cour d'appel de Nancy dans le corpus actuellement disponible.

Décisions indexées361
Période couverte26 septembre 2006 – 11 juin 2026
Délai médian observé1 an et 2 mois

Juridiction officielle

Coordonnées et ressort

Fiche Service-Public
Adresse
3 RUE SUZANNE REGNAULT-GOUSSET, 54000, Nancy
Téléphone
0383172400
Ressort prud’homal
6 conseils de prud’hommes rattachés

Périmètre documentaire de cette cour

Cette page rassemble les décisions publiques attribuées à cette cour et disponibles dans la base de prudhommes.org. La période indiquée correspond aux dates des décisions effectivement présentes, et non aux dates d'import.

Le corpus n'est pas présenté comme exhaustif : la diffusion historique des décisions de cours d'appel varie selon les sources et s'enrichit progressivement.

Les délais, lorsqu'ils sont publiés, sont calculés sur les dossiers identifiés comme des cycles d'appel ordinaires ; les référés, incidents, ordonnances et procédures atypiques sont traités séparément.

Jurisprudence

Dernières décisions de Cour d'appel de Nancy

361 décisions
97

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02245

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [Q] [J] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [Q] [J] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 410,69 euros bruts, - Au titre de l'année 2020 : 647,72 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 505,74 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M. [Q] [J] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [Q] [J

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
98

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02246

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES Mme [Q] [D] est salariée de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, Mme [Q] [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 480,47 euros bruts, - Au titre de l'année 2020 : néant, - Au titre de l'année 2021 : 180,07 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à Mme [Q] [D] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à Mme [Q] [D] la

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
99

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02247

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES Mme [J] [N] est salariée de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, Mme [J] [N] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 729,71 euros bruts, - Au titre de l'année 2020 : 743,20 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 468,86 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à Mme [J] [N] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à Mme [

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
100

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02248

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [D] [G] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [D] [G] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 567,99 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 106,19 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : néant, - condamner la SAS [1] à verser à M. [D] [G] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [D] [G] la somme

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
101

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02249

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [A] [T] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [A] [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 381,77 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 558,82 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 697,97 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M. [A] [T] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [A] [T

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
102

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02250

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [S] [P] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [S] [P] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 647,63 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 464,35 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 572,12 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M. [S] [P] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [S] [

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
103

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02251

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [W] [J] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [W] [J] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : néant , - Au titre de l'année 2020 : 1 033,09 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 226,64 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M. [W] [J] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [W] [J] la somme

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
104

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02252

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [M] [G]est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [M] [G]a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 533,65 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 538,51 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 485,08 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M. [M] [G]la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [M

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
105

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02253

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [I] [L] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [I] [L] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 716,91 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 708,91 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 663,37 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M. [I] [L] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [I] [L

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
106

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02254

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [D] [J] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [D] [J] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 573,05 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 204,85 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 356,16 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M. [D] [J] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [D] [J

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
107

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02255

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [R] [Q] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [R] [Q] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 980,09 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 837,80 euros bruts, - Au titre de l'année 2021 : 973,94 euros bruts , - condamner la SAS [1] à verser à M. [R] [Q] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [R] [Q

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire
108

Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026, 24/02256

Cour d'appel

ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES M. [N] [U] est salarié de la SAS [1]. La convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s'applique au contrat de travail. Par requête du 29 décembre 2022, M. [N] [U] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins de : - condamner la SAS [1] au versement des sommes suivantes à titre de rappel de prime annuelle : - Au titre de l'année 2019 : 758,25 euros bruts , - Au titre de l'année 2020 : 154,22 euros bruts , - Au titre de l'année 2021 : 1 027,19 euros bruts, - condamner la SAS [1] à verser à M. [N] [U] la somme de 1 000 euros nets à titre de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - condamner la SAS [1] à verser à M. [N]

Contrat de travailSalaire / rémunération+6
Enregistrer Lire

Principales matières dans les décisions affichées

Comprendre

Guides pratiques associés

Tous les guides

Explorer d'autres cours d'appel

Méthode et périmètre

Méthodologie et limites

Les volumes correspondent uniquement aux décisions disponibles dans la base documentaire.

Les statistiques de délais reposent sur les dates procédurales extraites des décisions et sur une fenêtre glissante de trois mois actualisée quotidiennement.