Code du travail

Article L. 3141-28 : texte et décisions associées – page 6

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Décisions associées116
Statut du texteTexte disponible
Période10 août 2016 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 3141-28

116 décisions
62

Cour de cassation, Chambre sociale, 17 juin 2026, 25-15.138

Cour de cassation
Extrait du texte

3141-16 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3141-1 et L. 3141-28, alinéa 1, du code du travail : 12. Selon le premier de ces textes, tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. 13. Aux termes du second de ces textes, lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée d'après les articles L.

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 17 juin 2026, 25-15.138

3141-16 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3141-1 et L. 3141-28, alinéa 1, du code du travail : 12. Selon le premier de ces textes, tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur. 13. Aux termes du second de ces textes, lorsque le contrat de travail est rompu avant que le salarié ait pu bénéficier de la totalité du congé auquel il avait droit, il reçoit, pour la fraction de congé dont il n'a pas bénéficié, une indemnité compensatrice de congé déterminée d'après les articles L.

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