Code du travail
Article L. 1132-4 : texte et décisions associées – page 33
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Texte disponible
Article L. 1132-4
Toute disposition ou tout acte pris à l'égard d'un salarié en méconnaissance des dispositions du présent chapitre ou du II de l'article 10-1 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique est nul.
Historique des versions disponibles (2)
- L1132-4 — 1 septembre 2022
- L1132-4 — 1 mai 2008
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1132-4
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 janvier 2026, 24-16.508
Cour de cassationalors « qu'en application des dispositions des articles L. 1132-1 et L. 1132-4 du code du travail, tout licenciement prononcé à l'égard d'un salarié en raison de son état de santé est nul ; que, dès lors qu'il caractérise une atteinte au droit à la protection de la santé, garanti par l'article 11 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, confirmé par celui de la Constitution du 4 octobre 1958, le salarié qui demande sa réintégration a.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 7 janvier 2026, 24-16.508
alors « qu'en application des dispositions des articles L. 1132-1 et L. 1132-4 du code du travail, tout licenciement prononcé à l'égard d'un salarié en raison de son état de santé est nul ; que, dès lors qu'il caractérise une atteinte au droit à la protection de la santé, garanti par l'article 11 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, confirmé par celui de la Constitution du 4 octobre 1958, le salarié qui demande sa réintégration a.
Cour d'appel d'Orléans, Chambre Sociale, 22 décembre 2025, 24/02913
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 6, 17 décembre 2025, 22/06361
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 15 décembre 2025, 22/03705
Cour d'appelCour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 10 décembre 2025, 23/00128
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 10 décembre 2025, 24-13.602
Cour de cassation31 de la loi n° 48-506 du 21 mars 1948, ensemble les articles L. 1132-1, L. 1132-4 et L. 1134-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 7. Il résulte de la combinaison des articles L. 1211-1, alinéa 2, L. 1226-10 et L. 1226-12 du code du travail, le deuxième dans sa rédaction issue de la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012, le troisième dans sa rédaction issue de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015, et des articles 97, 98 et 99 du chapitre VII du.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 10 décembre 2025, 24-13.602
31 de la loi n° 48-506 du 21 mars 1948, ensemble les articles L. 1132-1, L. 1132-4 et L. 1134-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 7. Il résulte de la combinaison des articles L. 1211-1, alinéa 2, L. 1226-10 et L. 1226-12 du code du travail, le deuxième dans sa rédaction issue de la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012, le troisième dans sa rédaction issue de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015, et des articles 97, 98 et 99 du chapitre VII du.
Cour de cassation, Chambre sociale, 10 décembre 2025, 24-19.101
Cour de cassationde son état de santé, la cour d'appel a violé les articles L. 1132-1 et L. 1132-4 du code du travail, le premier texte en sa rédaction issue de la loi n° 2017-256 du 28 février 2017 et le second en sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008, ensemble l'alinéa 11 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 ; 2°/ que lorsque le salarié présente des éléments.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 10 décembre 2025, 24-19.101
de son état de santé, la cour d'appel a violé les articles L. 1132-1 et L. 1132-4 du code du travail, le premier texte en sa rédaction issue de la loi n° 2017-256 du 28 février 2017 et le second en sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008, ensemble l'alinéa 11 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 ; 2°/ que lorsque le salarié présente des éléments.
Cour d'appel de Chambéry, Chbre Sociale Prud'Hommes, 4 décembre 2025, 24/00542
Cour d'appelCour d'appel d'Angers, Chambre Prud'homale, 27 novembre 2025, 22/00531
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-4, 12 novembre 2025, 23/02659
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-2, 12 novembre 2025, 23/00063
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 5 novembre 2025, 24-15.269
Cour de cassationd'exercer en justice toutes les actions résultant des articles L. 1132-1 à L. 1132-4 du même code en faveur d'un candidat à l'emploi, à un stage ou une période de formation en entreprise ou d'un salarié, ni ne prive un syndicat de la faculté, ouverte par l'article L. 2132-3 du code du travail, d'exercer, devant toutes les juridictions, tous les droits réservés à la partie civile concernant les faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 5 novembre 2025, 24-15.269
d'exercer en justice toutes les actions résultant des articles L. 1132-1 à L. 1132-4 du même code en faveur d'un candidat à l'emploi, à un stage ou une période de formation en entreprise ou d'un salarié, ni ne prive un syndicat de la faculté, ouverte par l'article L. 2132-3 du code du travail, d'exercer, devant toutes les juridictions, tous les droits réservés à la partie civile concernant les faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt.
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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