Code du travail

Article R. 1453-3 : texte et décisions associées

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Décisions associées101
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur

Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 1453-3

101 décisions
1

Cour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-2, 3 juin 2026, 23/02165

Cour d'appel

Par ailleurs, l'article R 1454-1 du code du travail dans sa version du 26 mai 2016 prévoit qu'« en cas d'échec de la conciliation, le bureau de conciliation et d'orientation assure la mise en état de l'affaire jusqu'à la date qu'il fixe pour l'audience de jugement. Des séances peuvent être spécialement tenues à cette fin. Après avis des parties, il fixe les délais et les conditions de communication des prétentions, moyens et pièces. » L'article R 1453-3 du code du travail rappelle que « La procédure prud'homale est orale. ».

Condamnation : 69 000 €Licenciement+16
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2

Cour d'appel de Riom, Chambre Sociale, 2 juin 2026, 26/00190

Cour d'appel

Dans ces cas, la constatation de l'extinction de l'instance et du dessaisissement de la juridiction ne met pas obstacle à l'introduction d'une nouvelle instance, si l'action n'est pas éteinte par ailleurs. Selon l'article R.1453-1 du code du travail, les parties se défendent elles-mêmes et elles ont la faculté de se faire assister ou représenter. Selon l'article R. 1453-3 du code du travail, la procédure prud'homale est orale. Selon l'article R. 1453-4 du code du travail, les parties peuvent se référer aux prétentions et aux moyens qu'elles auraient formulés par écrit. Les observations des parties et leurs prétentions lorsqu'elles ne sont pas tenues de les formuler par écrit sont notées au dossier ou consignées au procès-verbal.

3

Cour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-5, 28 mai 2026, 24/00900

Cour d'appel

L'article R 1454-1 du code du travail dans sa version du 26 mai 2016 prévoit qu'« en cas d'échec de la conciliation, le bureau de conciliation et d'orientation assure la mise en état de l'affaire jusqu'à la date qu'il fixe pour l'audience de jugement. Des séances peuvent être spécialement tenues à cette fin. Après avis des parties, il fixe les délais et les conditions de communication des prétentions, moyens et pièces. » L'article R 1453-3 du code du travail rappelle que « La procédure prud'homale est orale. ». En l'espèce, la salariée a saisi la juridiction prud'homale le 6 avril 2021.

Condamnation : 156 280 €Licenciement+20
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4

Cour d'appel de Rennes, 7ème Ch Prud'homale, 21 mai 2026, 25/04040

Cour d'appel

maintenait une demande fondée sur l'article 700 du code de procédure civile, a condamné Mme [T] à payer la somme de 400 euros à ce dernier titre. Il ne résulte d'aucune indication portée dans cette dernière décision que Mme [T] et/ou son conseil aient été dispensés de présence à l'audience, étant rappelé qu'en vertu des dispositions de l'article R1453-3 du code du travail, la procédure prud'homale est orale.

Condamnation : 800 €Démission+4
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5

Cour d'appel de Bourges, Chambre Sociale, 27 mars 2026, 25/00644

Cour d'appel

L'article 70 du code de procédure civile prévoit que les demandes reconventionnelles ou additionnelles ne sont recevables que si elles se rattachent aux prétentions originaires par un lien suffisant. Il s'évince des articles R. 1452-1 et R. 1452-2 du code du travail, dans leur rédaction issue du décret n° 2016-660 du 20 mai 2016, ainsi que des articles R. 1453-3 et R.

LicenciementPréavis / indemnités de rupture+8
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6

Cour d'appel de Rennes, 8ème Ch Prud'homale, 25 février 2026, 25/02644

Cour d'appel

[M] argue de l'irrecevabilité de l'exception d'incompétence qui avait été soulevée devant le conseil de prud'hommes 'in limine litis' dès lors qu'elle n'avait pas été formulée par écrit dans les écritures de la partie adverse. La société [1] conteste toute irrecevabilité de l'exception d'incompétence qu'elle indique avoir valablement soulevée devant le conseil de prud'hommes en application des dispositions de l'article 74 du code de procédure civile et de l'article R. 1453-3 du code du travail, rappelant qu'en application de l'article R. 1453-3 du code du travail, la procédure prud'homale est orale.

Condamnation : 800 €Licenciement+12
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7

Cour de cassation, Chambre sociale, 18 février 2026, 24-13.908

Cour de cassation

travail, demandes déjà invoquées dans sa requête par laquelle il avait saisi le conseil de prud'hommes, de sorte que la demande additionnelle de résiliation judiciaire du contrat se rattachait aux prétentions originaires, la cour d'appel a violé les articles R. 1452-1 et R. 1452-2 du code du travail, dans leur rédaction issue du décret du 11 décembre 2019, R. 1453-3 et R. 1453-5 du code du travail, dans sa rédaction issue du décret du 20 mai 2016, et 70, alinéa 1er, du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu l'article 70 du code de procédure civile : 6. Selon ce texte, les demandes additionnelles ou reconventionnelles ne sont recevables que si elles se rattachent aux prétentions originaires par un lien suffisant. 7.

8

Cour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 16 février 2026, 24/00558

Cour d'appel

Les sociétés [1] et [2] font valoir que Mme [M] n'a accompli aucune diligence dans le délai de deux ans suivant la transmission d'un avis de convocation à l'audience par le conseil de prud'hommes le 14 mai 2021 alors qu'elle devait compléter ses conclusions. L'article 386 du code de procédure civile dispose que l'instance est périmée lorsqu'aucune des parties n'accomplit de diligences pendant deux ans. Il résulte de cet article et de l'article R.

LicenciementCause réelle et sérieuse+5
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9

Cour de cassation, Chambre sociale, 5 février 2025, 22-24.504

Cour de cassation

de préavis est inopérante" ; qu'en statuant ainsi quand le conseil de prud'hommes n'avait pas été saisi par la société Carrefour hypermarchés d'une demande d'indemnité compensatrice de préavis dès lors que cette demande n'avait pas été formalisée dans les dernières conclusions de première instance de la société, la cour d'appel a violé les articles R. 1453-3 et R.

10

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 24 janvier 2025, 21/05390

Cour d'appel

La cour infirme en conséquence le jugement du conseil de prud'hommes en ce qu'il a déclaré nulle la requête de Monsieur [C] [B] du 15 avril 2019. Par évocation, la cour statuera sur l'ensemble du litige opposant les parties. II-Sur la recevabilité des demandes Il résulte des articles R1452-1 et R1452-2 du code du travail, dans leur rédaction applicable au litige postérieure au décret n°2016-660 du 20 mai 2016, ainsi que des articles R 1453-3 et R1453-5 du même code et de l'article 70 du code de procédure civile, qu'en matière prud'homale, le requérant est recevable à formuler contradictoirement des demandes additionnelles qui se rattachent aux prétentions originaires, devant le juge lors des débats ou dans ses dernières conclusions écrites réitérées verbalement à l'audience.

Condamnation : 2 000 €Licenciement+11
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11

Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 28 mai 2024, 24/00130

Cour d'appel

les explications apportées par l'appelant ne sont pas de nature à écarter la caducité. Pour un plus ample exposé des faits et de la procédure, ainsi que des moyens et prétentions des parties, il convient de se référer à leurs dernières écritures. Par avis du 09 janvier 2024, l'affaire a été fixée à bref délai à l'audience du 24 avril 2024. MOTIFS L'article R.1453-3 du code du travail énonce que «La procédure prud'homale est orale». L'article 446-1 du code de procédure civile dispose : «Les parties présentent oralement à l'audience leurs prétentions et les moyens à leur soutien. Elles peuvent également se référer aux prétentions et aux moyens qu'elles auraient formulés par écrit. Les observations des parties sont notées au dossier ou consignées dans un procès-verbal.

12

Cour d'appel de Grenoble, Ch. Sociale -Section B, 8 février 2024, 23/03489

Cour d'appel

d'un double degré de juridiction. MOTIFS DE LA DECISION I - Sur la demande d'annulation du jugement Premièrement, l'article 542 du code de procédure civile dispose que l'appel tend, par la critique du jugement rendu par une juridiction du premier degré, à sa réformation ou à son annulation par la cour d'appel. Deuxièmement, selon l'article R.1453-3 du code du travail, la procédure prud'homale est orale. L'article R. 1453-4 du même code dispose que les parties peuvent se référer aux prétentions et aux moyens qu'elles auraient formulés par écrit. Les observations des parties et leurs prétentions lorsqu'elles ne sont pas tenues de les formuler par écrit sont notées au dossier ou consignées au procès-verbal. Aux termes de l'article R.

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