Code du travail
Article R. 1245-1 : texte et décisions associées – page 3
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Texte disponible
Article R. 1245-1
Lorsqu'un conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, en application de l'article L. 1245-2, sa décision est exécutoire de droit à titre provisoire.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1245-1
Cour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00024
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00020
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00019
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00017
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00016
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00015
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00014
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00013
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre Premier Président, 9 juillet 2025, 25/00025
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 25 octobre 2023, 21-25.320
Cour de cassationvisées au 2° de l'article R. 1454-14", la cour d'appel a violé l'article R. 1245-1 du code du travail ensemble l'article R. 1454-28, alinéa 2, du code du travail par fausse application. » Réponse de la Cour Vu l'article 514 du code de procédure civile, dans sa rédaction antérieure au décret n° 2019-1333 du 11 décembre 2019, et l'article R. 1245-1 du code du travail : 6. Selon le premier de ces textes, l'exécution provisoire ne peut pas être poursuivie sans avoir été ordonnée si ce n'est pour les décisions qui en bénéficient de plein droit.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 25 octobre 2023, 21-25.320
visées au 2° de l'article R. 1454-14", la cour d'appel a violé l'article R. 1245-1 du code du travail ensemble l'article R. 1454-28, alinéa 2, du code du travail par fausse application. » Réponse de la Cour Vu l'article 514 du code de procédure civile, dans sa rédaction antérieure au décret n° 2019-1333 du 11 décembre 2019, et l'article R. 1245-1 du code du travail : 6. Selon le premier de ces textes, l'exécution provisoire ne peut pas être poursuivie sans avoir été ordonnée si ce n'est pour les décisions qui en bénéficient de plein droit.
Cour de cassation, Chambre sociale, 21 septembre 2022, 20-16.075
Cour de cassationa violé l'article 514 du code de procédure civile, ensemble les articles R. 1245-1 et R. 1454-28 du code du travail, dans leur rédaction applicable à la cause. » Réponse de la Cour Vu l'article 514 du code de procédure civile, dans sa rédaction antérieure au décret n° 2019-1333 du 11 décembre 2019, et l'article R. 1245-1 du code du travail : 5. Aux termes du premier de ces textes, l'exécution provisoire ne peut pas être poursuivie sans avoir été ordonnée si ce n'est pour les décisions qui en bénéficient de plein droit.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 21 septembre 2022, 20-16.075
a violé l'article 514 du code de procédure civile, ensemble les articles R. 1245-1 et R. 1454-28 du code du travail, dans leur rédaction applicable à la cause. » Réponse de la Cour Vu l'article 514 du code de procédure civile, dans sa rédaction antérieure au décret n° 2019-1333 du 11 décembre 2019, et l'article R. 1245-1 du code du travail : 5. Aux termes du premier de ces textes, l'exécution provisoire ne peut pas être poursuivie sans avoir été ordonnée si ce n'est pour les décisions qui en bénéficient de plein droit.
Cour de cassation, Chambre sociale, 3 février 2021, 19-19.356
Cour de cassationcontractuelle, la cour d'appel a violé les articles L. 1121-1, L. 1245-1, R. 1245-1 du code du travail, ensemble l'article 6 § 1 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. ALORS en second lieu et en tout état de cause, QU'en jugeant que le contrat était rompu et qu'aucun trouble manifestement illicite ne pouvait être retenu sans rechercher, comme cela lui était demandé, si le fait que le jugement avait été.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 3 février 2021, 19-19.356
contractuelle, la cour d'appel a violé les articles L. 1121-1, L. 1245-1, R. 1245-1 du code du travail, ensemble l'article 6 § 1 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales. ALORS en second lieu et en tout état de cause, QU'en jugeant que le contrat était rompu et qu'aucun trouble manifestement illicite ne pouvait être retenu sans rechercher, comme cela lui était demandé, si le fait que le jugement avait été.
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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