Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 8, 7 mai 2026, 24/02487
Cour d'appelPar courriel du 14 juin 2021, le salarié a reproché à M. [O] son 'manque de loyauté' lors de la tenue d'un entretien de suivi des objectifs et bilan de mi-année tenu le 10 juin précédent, invoquant le fait de lui avoir posé 'des questions manifestement 'piégeuses' relatives à ses demandes de formation, 'ironiquement', et dénonçant des 'pressions clairement liées à la procédure prud'homale' engagée, une 'différence de traitement' et un 'défaut de formation'. Le 15 juin 2021, M. [O] lui a répondu, au regard de la 'teneur accusatrice' de son courriel, estimer qu'il n'avait pas préparé les sujets demandés, que ses questions n'étaient ni piégeuses, ni ironiques et lui a indiqué ne pas comprendre sa posture défensive sur les formations et ne pas avoir été informé de la procédure judiciaire.