Code du travail

Article L. 1221-1 : texte et décisions associées – page 30

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Décisions associées5 900
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 1221-1

5 900 décisions
349

Cour de cassation, Chambre sociale, 12 mai 2026, 24-22.174

Cour de cassation
Extrait du texte

et sociale de la société Informex, la cour d'appel a violé l'article L. 1221-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1221-1 du code du travail : 7. Hors l'existence d'un lien de subordination, une société peut être qualifiée de coemployeur, à l'égard du personnel employé par une autre société, s'il existe, au-delà de la nécessaire coordination des actions économiques entre elles et l'état de domination économique que.

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 12 mai 2026, 24-22.174

et sociale de la société Informex, la cour d'appel a violé l'article L. 1221-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1221-1 du code du travail : 7. Hors l'existence d'un lien de subordination, une société peut être qualifiée de coemployeur, à l'égard du personnel employé par une autre société, s'il existe, au-delà de la nécessaire coordination des actions économiques entre elles et l'état de domination économique que.

350

Cour de cassation, Chambre sociale, 12 mai 2026, 24-19.771

Cour de cassation
Extrait du texte

de coemploi, a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1221-1 du code du travail ; 2°/ que, dans ses conclusions d'appel, M. [V] ne se contentait pas de dénoncer la prise en main de la gestion des ressources humaines de la société employeur par le personnel de la société XL habitat, mais se prévalait également du fait que l'activité principale de XL habitat consistait à centraliser le pouvoir décisionnel à tous les niveaux, à.

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 12 mai 2026, 24-19.771

de coemploi, a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1221-1 du code du travail ; 2°/ que, dans ses conclusions d'appel, M. [V] ne se contentait pas de dénoncer la prise en main de la gestion des ressources humaines de la société employeur par le personnel de la société XL habitat, mais se prévalait également du fait que l'activité principale de XL habitat consistait à centraliser le pouvoir décisionnel à tous les niveaux, à.

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