Thème de droit social

Syndicat / organisation syndicale : décisions et repères – page 65

Cette page rassemble les décisions publiques dans lesquelles syndicat / organisation syndicale constitue un thème documentaire identifié.

Décisions indexées13 717
Dernière décision affichée15 septembre 2025
Comprendre ce regroupement

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Jurisprudence

Décisions récentes sur syndicat / organisation syndicale

13 717 décisions
778

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 septembre 2025, 24-14.694

Cour de cassation

SOC. ZB1 COUR DE CASSATION Décision du 10 septembre 2025 Rejet non spécialement motivé Mme CAPITAINE, conseillère doyenne faisant fonction de présidente Décision n° 10691 F Pourvoi n° T 24-14.694 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS DÉCISION DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 10 SEPTEMBRE 2025 M. [W] [H], domicilié [Adresse 2], a formé le pourvoi n° T 24-14.694 contre l'arrêt rendu le 6 mars 2024 par la cour d'appel de Versailles (chambre sociale 4-4), dans le litige l'opposant : 1°/ à la société G7, dont le siège est [Adresse 1], 2°/ au syndicat professionnel des Centraux radio de taxi de Paris et la région parisienne, dont le siège est [Adresse 1], défendeurs à la cassation. Le dossier a été communiqué au procureur général. Sur le rapport de M.

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779

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 septembre 2025, 24-14.692

Cour de cassation

SOC. ZB1 COUR DE CASSATION Décision du 10 septembre 2025 Rejet non spécialement motivé Mme CAPITAINE, conseillère doyenne faisant fonction de présidente Décision n° 10690 F Pourvois n° R 24-14.692 S 24-14.693 U 24-14.695 V 24-14.696 JONCTION R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS DÉCISION DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 10 SEPTEMBRE 2025 1°/ M. [X] [K], domicilié [Adresse 5], 2°/ M. [R] [N], domicilié [Adresse 1], 3°/ M. [F] [Y], domicilié [Adresse 2], 4°/ M.

Syndicat / organisation syndicaleRejet
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780

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 septembre 2025, 24-14.473

Cour de cassation

Selon l'article 21de l'accord de branche du 30 mars 2006 relatif aux temps modulés dans la branche de l'aide à domicile, le contrat de travail à temps partiel modulé comporte les mentions relatives à la contrepartie des articles 24 et 26 de l'accord. Selon l'article 26 de cet accord, en contrepartie à la mise en place du temps partiel modulé, pourra être indiqué au contrat de travail du salarié le principe d'une plage de non-disponibilité du salarié, dans la limite d'une journée ouvrable par semaine. Si l'employeur demande au salarié de venir travailler pendant cette plage de non-disponibilité, celui-ci est en droit de refuser l'intervention sans que lui soit opposable le nombre de refus indiqués à l'article 5 du présent accord.

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