Convention collective
Télécommunications
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Textes officiels rattachés
40 affichésConvention collective nationale
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Voir la sourceArticles de la convention
1 041 articlesPréambule
Préambule
Après avoir pris connaissance du rapport de branche sur la situation économique, l'emploi et les rémunérations qu'a communiqué l'HumApp, les partenaires sociaux ont mené des négociations afin de conclure un accord venant réviser la grille des salaires minima conventionnels applicable au sein du secteur des télécommunications. Les signataires du présent accord rappellent l'importance qu'ils attachent au principe…
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
1er - Salaires minima conventionnels pour 2026
Textes Salaires
Les parties signataires du présent accord s'accordent pour majorer les salaires minima annuels de la branche de 1,3 % pour l'année 2026. Elles conviennent en outre d'un coup de pouce supplémentaire de 0,3 % pour le groupe E, ce qui représente une majoration totale de 1,6 % pour ce groupe. En conséquence, les salaires minima annuels conventionnels par groupe de classification tels que prévus à l'article 6.1.3 de la…
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
2 - Assiette des salaires minima annuels
Textes Salaires
Conformément aux dispositions conventionnelles de la branche « L'assiette des salaires minima annuels est constituée de l'ensemble des éléments bruts du salaire à caractère récurrent (y compris les éléments variables) versés au cours d'une période de douze mois entiers de travail effectif à temps plein, dont la période est fixée au sein de chaque entreprise, à l'exclusion des primes et libéralités à caractère…
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
3 - Entreprises de moins de 50 salariés
Textes Salaires
Conformément à l'article L. 226-23-1 du code du travail, les parties conviennent que les dispositions du présent accord s'appliquent également aux entreprises de moins de 50 salariés, le niveau des salaires minima conventionnels et les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ayant vocation à s'appliquer à l'ensemble des entreprises de la branche, sans distinction…
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
4 - Suivi de l'accord
Textes Salaires
Les partenaires sociaux conviennent de se réunir à la fin du premier semestre 2026, afin de faire un point sur la situation économique nationale, et plus particulièrement sur l'évolution du taux de l'inflation et son impact sur le pouvoir d'achat des salariés de la branche.
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
5 - Entrée en vigueur
Textes Salaires
Le présent accord entre en vigueur à compter de sa date de conclusion pour les entreprises adhérentes à l'organisation patronale signataire du présent accord, et au lendemain de la date de publication de son arrêté d'extension au Journal officiel de la République française pour les autres entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des télécommunications, dans les…
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
6 - Champ d'application. Publicité
Textes Salaires
Le champ d'application du présent accord est celui défini par le titre Ier de la convention collective nationale des télécommunications et son avenant du 25 janvier 2002. En application de l'article L. 2261-23-1 nouveau du code du travail, les signataires du présent accord conviennent qu'il n'y a pas lieu de différencier la rémunération annuelle conventionnelle minimale des salariés en fonction de la taille des…
en vigueur · depuis 23/01/2026 · maj 23/01/2026
Préambule
Préambule
Par accord en date du 12 avril 2002 (étendu par arrêté ministériel du 6 décembre 2002), les partenaires sociaux de la branche des télécommunications ont institué une contribution financière spécifique aux entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des télécommunications (CCNT), visant à assurer une prise en charge des frais du paritarisme au niveau de la branche ainsi que la…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
Signataires
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
Fait à Paris, le 16 mai 2025. (Suivent les signatures.)
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
Par accord de branche en date du 12 avril 2002 (étendu par arrêté ministériel du 6 décembre 2002), les partenaires sociaux de la branche des télécommunications ont fait le choix de créer une association de gestion du paritarisme (AGP) ayant fait l'objet d'une déclaration en préfecture le 26 février 2003. Conformément aux dispositions de l'article 10 des statuts de l'association de gestion du paritarisme, il a été…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
10 - Modification des statuts
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
Les présents statuts peuvent être modifiés par les membres de l'association dans les conditions de l'article L. 2232-6 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
11 - Dissolution
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
L'association de gestion du paritarisme est dissoute en cas de dénonciation de l'accord du 16 mai 2025 sur le financement du paritarisme au sein de la branche des télécommunications.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
1er - Contribution des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des télécommunications (IDCC n° 2148)
Textes Attachés
Les signataires du présent accord conviennent d'organiser la contribution autour d'un budget nécessaire au bon fonctionnement du dialogue social au sein de la branche des télécommunications. Ce budget est estimé à huit cent mille euros. Afin de disposer des ressources nécessaires au financement de ce budget, il est ainsi institué, à compter de l'entrée en vigueur du présent accord, une contribution annuelle et…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
1er - Forme juridique et dénomination
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
L'association de gestion du paritarisme, issue de l'accord de branche du 12 avril 2002 sur le financement du paritarisme au sein de la branche des télécommunications et formée initialement entre les signataires de cet accord, est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, dénommée « Association de gestion du paritarisme (AGP) ».
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
2 - Autres ressources
Textes Attachés
Les fonds collectés pour le financement du dialogue social à travers la contribution créée par l'article 1er du présent accord pourront être complétés par les éléments suivants : – subventions, dotations et aides publiques ; – toutes autres ressources non contraires à la législation en vigueur.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
2 - Domiciliation
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
Le siège social est domicilié à l'HumApp, 6, rue Crevaux, 75116 Paris. Il peut être transféré sur simple décision du conseil d'administration.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
3 - Recouvrement de la contribution
Textes Attachés
Le recouvrement de la contribution prévue à l'article 1er du présent accord est effectué annuellement par un organisme collecteur désigné par l'association de gestion du paritarisme. Il sera conclu une convention de gestion entre l'association de gestion du paritarisme et l'organisme collecteur choisi afin, notamment, de définir les frais et les modalités de la collecte. (1) L'article 3 est étendu sous réserve que…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
3 - Composition
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
Sont membres de l'association les signataires de l'accord de branche du 16 mai 2025 sur le financement du paritarisme au sein de la branche des télécommunications. Peuvent également être membres de l'association, sous réserve de leur adhésion à l'association de gestion du paritarisme, les organisations syndicales représentatives au niveau de la branche des télécommunications et les organisations professionnelles…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
4 - Affectation du montant de la contribution
Textes Attachés
Les signataires du présent accord conviennent que le budget prévu ci-dessus, après déduction des frais dûment justifiés de recouvrement et de gestion de la collecte, doit permettre de faire fonctionner le paritarisme de branche dans les conditions suivantes : – une partie est destinée au financement des frais de fonctionnement et à la réalisation des travaux des différentes commissions paritaires de la branche des…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
4 - Objet
Annexe Statuts modifiés de l'association de gestion du paritarisme (AGP)
L'association de gestion du paritarisme a pour objet : – de désigner l'organisme collecteur avec lequel une convention de gestion sera conclue, et de contrôler la collecte effectuée par cet organisme collecteur ; – de fixer, avant le 31 décembre de chaque année, le taux d'appel de la contribution pour l'année suivante ; – d'approuver les comptes annuels ; – d'adopter les rapports annuels d'activité des…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 01/01/2026
Décisions citant cette convention
[...] Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148). [...]
[...] La relation contractuelle était soumise à la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] La société [Localité 1] France appartient au groupe [Localité 1], spécialisé dans le domaine des télécommunications. Au 31 décembre 2024, l'effectif de la société était de plus de cinquante salariés. Elle applique les dispositions de la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] Les rapports entre les parties ont été soumis à la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] La relation contractuelle était soumise à la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 et la société employait au moins onze salariés lors de la rupture de cette relation. [...]
[...] La [1] ([1]) a pour activité la commercialisation de services de télécommunications fixes et mobiles. Elle a engagé M. [V] [I] à compter du 5 septembre 2016, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, en qualité d'attaché commercial. La relation de travail était soumise à la convention collective nationale des… [...]
[...] M. [B] [X] a été engagé par la société [1] (ci-après la société) par un contrat de travail à durée déterminée du 19 octobre 2012 ce à compter du 22 octobre en qualité de pilote de production FTTH, groupe d'emplois C dans la grille de classification de la convention collective nationale des télécommunications, le terme de ce contrat… [...]
[...] SOC. HE1 COUR DE CASSATION ______________________ Arrêt du 24 septembre 2025 Rejet Mme MONGE, conseillère doyenne faisant fonction de présidente Arrêt n° 893 F-D Pourvoi n° R 24-14.577 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 24 SEPTEMBRE… [...]
[...] SOC. JL10 COUR DE CASSATION ______________________ Arrêt du 6 mai 2025 Cassation partielle sans renvoi M. HUGLO, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 463 F-D Pourvoi n° M 23-10.958 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE… [...]
[...] La société Certicall est venue aux droits de cette dernière et applique la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] Au terme de la relation contractuelle, son salaire mensuel brut s'élevait à la somme de 2130,82 euros et il relevait de la qualification employé, niveau C, indice 1 BIS de la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] Les relations entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] Il ressort des dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise en l'espèce l'article 4.3.1 de la convention collective nationale des télécommunications qu'en cas d'absence pour maladie le salarié a droit à un maintien total ou partiel de sa rémunération et que cette indemnisation intervient aux dates habituelles de paie à… [...]
[...] SOC. CDS COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 15 décembre 2021 Cassation partielle M. SCHAMBER, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 1432 F-D Pourvoi n° K 20-11.934 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE… [...]
[...] 1. Selon l'arrêt attaqué (Versailles, 9 mai 2019), Mme T... a été engagée, le 9 juin 1995, par la société France Télécom mobile, aux droits de laquelle vient la société Orange (la société), en qualité de chargée d'administration commerciale, non cadre. Le contrat de travail était régi par la convention collective des télécommunications… [...]
[...] Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des télécommunications. [...]
[...] 3. L'employeur fait grief aux jugements de le condamner à verser aux salariés des sommes à titre de rappel de salaire et de congés payés afférents ainsi que de dommages-intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, et d'ordonner sous astreinte la remise d'un bulletin de salaire rectifié alors « qu'il résulte de l'article 4.3.1… [...]
[...] Alors d'autre part, à titre subsidiaire, que, tenu d'assurer à la victime la réparation intégrale de son dommage, le juge détermine avec exactitude le préjudice subi ; Qu' en conséquence, il ne peut en retenir une estimation moyenne forfaitaire au lieu et place de la somme précise de ses éléments constitutifs ; Que pour fixer le salaire… [...]
[...] Il est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR débouté M. B... W... de sa demande de reclassification "en bande B" de la classification annexée à la convention collective nationale des télécommunications et de ses demandes accessoires en rappels de salaire, fixation de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de… [...]
[...] Le 07 février 2011, M. [K] [A] était embauché par la société SASU BT France en qualité de directeur grands comptes par contrat à durée indéterminée. D'avril 2009 à février 2011, il était consultant et travaillait pour BT Services, une autre société du groupe. Le contrat de travail était régi par la convention collective des… [...]
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.