Code du travail
Article R. 1454-21 : texte et décisions associées
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Article R. 1454-21
Dans le cas où, sans motif légitime, le demandeur ne comparaît pas devant le bureau de jugement, il est fait application de l' article 468 du code de procédure civile . Si, après avoir été prononcée, la déclaration de caducité est rapportée, le demandeur est avisé par tous moyens de la date d'audience devant le bureau de jugement, à laquelle le défendeur est convoqué par lettre recommandée avec demande d'accusé de réception.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1454-21
Conseil de Prud'hommes d'Arles, 22 octobre 2026, Affaire n° 2026-00057631
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lyon, 9 octobre 2026, Affaire n° 2025-00020358
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 4, 7 octobre 2026, 22/05575
Cour d'appelConseil de Prud'hommes de Paris, 6 octobre 2026, Affaire n° 2025-00107535
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Riom, Chambre Sociale, 2 juin 2026, 26/00190
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 26 février 2025, 23-15.854
Cour de cassationantérieure au décret n° 2016-660 du 20 mai 2016), ensemble les articles R. 1454-21 du même code, 468 et 385 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu l'article R. 1452-6 du code du travail, dans sa rédaction antérieure au décret n° 2016-660 du 20 mai 2016 : 5. La règle de l'unicité de l'instance résultant de ce texte n'est applicable que lorsque l'instance précédente s'est achevée par un jugement sur le fond. 6. Pour.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 26 février 2025, 23-15.854
antérieure au décret n° 2016-660 du 20 mai 2016), ensemble les articles R. 1454-21 du même code, 468 et 385 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu l'article R. 1452-6 du code du travail, dans sa rédaction antérieure au décret n° 2016-660 du 20 mai 2016 : 5. La règle de l'unicité de l'instance résultant de ce texte n'est applicable que lorsque l'instance précédente s'est achevée par un jugement sur le fond. 6. Pour.
Cour d'appel de Metz, Chambre Sociale-Section 1, 23 octobre 2024, 23/01260
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 28 mai 2024, 24/00130
Cour d'appelCour d'appel de Grenoble, Ch. Sociale -Section A, 5 septembre 2023, 23/00908
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2021, 19-23.487
Cour de cassationprocédure civile ne peut, par la suite, agir sur le fondement de l'article R. 1454-21 du code du travail en renouvellement de sa demande, dans la mesure où, en usant d'abord de l'article 468 du code de procédure civile, c'est-à-dire en se plaçant volontairement sous le régime des conditions plus restrictives du droit commun, non seulement il renonce par là même à la loi spéciale propre à la juridiction prud'homale, mais aussi a déjà procédé une fois à un renouvellement de sa demande déclarée caduque .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 4 novembre 2021, 19-23.487
procédure civile ne peut, par la suite, agir sur le fondement de l'article R. 1454-21 du code du travail en renouvellement de sa demande, dans la mesure où, en usant d'abord de l'article 468 du code de procédure civile, c'est-à-dire en se plaçant volontairement sous le régime des conditions plus restrictives du droit commun, non seulement il renonce par là même à la loi spéciale propre à la juridiction prud'homale, mais aussi a déjà procédé une fois à un renouvellement de sa demande déclarée caduque .
Cour de cassation, Chambre sociale, 3 octobre 2018, 17-12.501
Cour de cassationde la loi générale, il ne peut plus agir sur le fondement de l'article R.1454-21 du code du travail ; qu'en utilisant tout d'abord l'article 468 du code de procédure civile, c'est-à-dire en se plaçant volontairement sous le régime des conditions plus restrictives du droit commun (délai de 15 jours et motif légitime), le salarié a renoncé à la loi spéciale propre à la juridiction prud'homale et a déjà bien procédé une fois à un renouvellement de son action .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 3 octobre 2018, 17-12.501
de la loi générale, il ne peut plus agir sur le fondement de l'article R.1454-21 du code du travail ; qu'en utilisant tout d'abord l'article 468 du code de procédure civile, c'est-à-dire en se plaçant volontairement sous le régime des conditions plus restrictives du droit commun (délai de 15 jours et motif légitime), le salarié a renoncé à la loi spéciale propre à la juridiction prud'homale et a déjà bien procédé une fois à un renouvellement de son action .
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 3, 11 septembre 2018, 18/01567
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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