Code du travail
Article L. 3141-1 : texte et décisions associées – page 3
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Texte disponible
Article L. 3141-1
Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3141-1
Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 17 juin 2026, 23/04086
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 17 juin 2026, 25-15.138
Cour de cassationpouvait les prendre postérieurement, la cour d'appel a violé les articles L. 3141-1, L. 3141-3, L. 3141-12 et L. 3141-16 du code du travail. » Réponse de la cour 8. Eu égard à la finalité qu'assigne aux congés payés annuels la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, les droits à congés reportés ou acquis ont la même nature, de sorte que les règles de fixation de l'ordre des départs en congé annuel s'appliquent aux congés annuels reportés.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 17 juin 2026, 25-15.138
pouvait les prendre postérieurement, la cour d'appel a violé les articles L. 3141-1, L. 3141-3, L. 3141-12 et L. 3141-16 du code du travail. » Réponse de la cour 8. Eu égard à la finalité qu'assigne aux congés payés annuels la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, les droits à congés reportés ou acquis ont la même nature, de sorte que les règles de fixation de l'ordre des départs en congé annuel s'appliquent aux congés annuels reportés.
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 16 juin 2026, 22/08624
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-2, 10 juin 2026, 23/02496
Cour d'appelCour d'appel de Saint-Denis de La Réunion, Chambre sociale, 4 juin 2026, 24/01469
Cour d'appelCour d'appel de Grenoble, Ch.sociale-sect.prud'hom, 2 juin 2026, 23/03333
Cour d'appelCour d'appel de Riom, Chambre Sociale, 2 juin 2026, 23/00411
Cour d'appelCour d'appel de Chambéry, Chbre Sociale Prud'Hommes, 28 mai 2026, 24/01414
Cour d'appelCour d'appel de Chambéry, Chbre Sociale Prud'Hommes, 28 mai 2026, 24/01413
Cour d'appelCour d'appel de Rouen, Chambre Sociale, 21 mai 2026, 25/02886
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 13 mai 2026, 24-17.951
Cour de cassationà l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ensemble l'article L. 3141-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 2411-1 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, les articles L. 2411-2 et L. 2411-5 du même code, dans leur rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, et l'article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail : 18.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 13 mai 2026, 24-17.951
à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ensemble l'article L. 3141-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 2411-1 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, les articles L. 2411-2 et L. 2411-5 du même code, dans leur rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, et l'article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail : 18.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 12 mai 2026, 24/02855
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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