Code du travail
Article L. 1235-5 : texte et décisions associées – page 7
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Texte disponible
Article L. 1235-5
Ne sont pas applicables au licenciement d'un salarié de moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise et au licenciement opéré dans une entreprise employant habituellement moins de onze salariés, les dispositions relatives au remboursement des indemnités de chômage, prévues à l'article L. 1235-4, en cas de méconnaissance des articles L. 1235-3 et L. 1235-11.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1235-5
Cour d'appel de Saint-Denis de La Réunion, Chambre sociale, 20 mars 2026, 23/01438
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 17 mars 2026, 24/03299
Cour d'appelCour d'appel de Riom, Chambre Sociale, 17 mars 2026, 23/00169
Cour d'appelCour d'appel de Rennes, 8ème Ch Prud'homale, 11 mars 2026, 22/03770
Cour d'appelCour d'appel de Metz, Chambre Sociale-Section 1, 9 février 2026, 24/00692
Cour d'appelCour d'appel de Douai, Sociale B salle 1, 19 décembre 2025, 24/01700
Cour d'appelCour d'appel de Douai, Sociale D salle 1, 19 décembre 2025, 24/01629
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 15 décembre 2025, 22/03705
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 6, 8 octobre 2025, 25/00022
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-6, 26 septembre 2025, 21/13691
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-3, 25 septembre 2025, 21/00152
Cour d'appelCour d'appel d'Orléans, Chambre Sociale, 18 septembre 2025, 24/01461
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1235-5
Lorsqu’un licenciement est sans cause réelle et sérieuse et que la réintégration n’a pas lieu, l’article L1235-3 encadre l’indemnité entre un minimum et un maximum exprimés en…
Rupture à l’initiative de l’employeurLicenciement nul : motifs, preuve, réintégration et indemnitésUn licenciement est nul lorsqu’il viole une protection expressément prévue ou une liberté fondamentale : discrimination, harcèlement, maternité, mandat protégé, grève ou alerte…
Méthode et périmètre
Source et précautions
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