Code du travail
Article L. 1234-20 : texte et décisions associées – page 2
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Texte disponible
Article L. 1234-20
Le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.
Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1234-20
Conseil de Prud'hommes de Limoges, 23 octobre 2026, Affaire n° 2026-00209875
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 23 octobre 2026, Affaire n° 2025-00041797
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lyon, 23 octobre 2026, Affaire n° 2024-00043952
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 22 octobre 2026, Affaire n° 2026-00165676
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Cannes, 22 octobre 2026, Affaire n° 2025-00003716
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 22 octobre 2026, Affaire n° 2026-00071716
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-4, 21 octobre 2026, 24/02284
Cour d'appelConseil de Prud'hommes de Nanterre, 21 octobre 2026, Affaire n° 2025-00054103
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Toulouse, 21 octobre 2026, Affaire n° 2025-00122019
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 20 octobre 2026, 22/03644
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 20 octobre 2026, 23/02482
Cour d'appelConseil de Prud'hommes de Nîmes, 20 octobre 2026, Affaire n° 2025-00073567
Conseil de prud’hommesThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1234-20
Méthode et périmètre
Source et précautions
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