Code du travail
Article L. 1234-20 : texte et décisions associées – page 3
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Texte disponible
Article L. 1234-20
Le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.
Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1234-20
Conseil de Prud'hommes de Nîmes, 20 octobre 2026, Affaire n° 2025-00100373
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 16 octobre 2026, Affaire n° 2026-00194743
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 16 octobre 2026, Affaire n° 2026-00191244
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 16 octobre 2026, Affaire n° 2026-00134411
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 16 octobre 2026, Affaire n° 2026-00130157
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 16 octobre 2026, Affaire n° 2026-00194706
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 16 octobre 2026, Affaire n° 2025-00063374
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lorient, 16 octobre 2026, Affaire n° 2026-00051761
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Caen, 16 octobre 2026, Affaire n° 2025-00070960
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Nîmes, 15 octobre 2026, Affaire n° 2026-00072917
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Nîmes, 15 octobre 2026, Affaire n° 2025-00114564
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes d'Evreux, 15 octobre 2026, Affaire n° 2025-00095002
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Guides expliquant l'article L. 1234-20
Méthode et périmètre
Source et précautions
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