Code du travail
Article R. 1234-2 : texte et décisions associées – page 3
Un point d'entrée documentaire reliant le texte officiel disponible aux décisions qui le citent.
Texte disponible
Article R. 1234-2
L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :
1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ;
2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1234-2
Conseil de Prud'hommes de Charleville-Mézières, 27 octobre 2026, Affaire n° 2026-00029595
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Charleville-Mézières, 27 octobre 2026, Affaire n° 2026-00029598
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Charleville-Mézières, 27 octobre 2026, Affaire n° 2025-00015198
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Charleville-Mézières, 27 octobre 2026, Affaire n° 2026-00027991
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Colmar, 26 octobre 2026, Affaire n° 2026-00044536
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Douai, Sociale C salle 2, 23 octobre 2026, 25/00535
Cour d'appelCour d'appel de Douai, Sociale C salle 2, 23 octobre 2026, 24/02245
Cour d'appelCour d'appel de Lyon, CHAMBRE SOCIALE B, 23 octobre 2026, 23/06210
Cour d'appelConseil de Prud'hommes de Moulins, 23 octobre 2026, Affaire n° 2025-00030793
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 23 octobre 2026, Affaire n° 2024-00026985
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 23 octobre 2026, Affaire n° 2025-00041797
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Bordeaux, 23 octobre 2026, Affaire n° 2025-00030507
Conseil de prud’hommesThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article R. 1234-2
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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