Code du travail
Article L. 3131-1 : texte et décisions associées – page 8
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Texte disponible
Article L. 3131-1
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3131-1
Cour d'appel d'Orléans, Chambre Sociale, 28 mai 2026, 24/00878
Cour d'appelCour d'appel de Caen, 1ère chambre sociale, 21 mai 2026, 24/00815
Cour d'appelCour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 20 mai 2026, 24/01590
Cour d'appelCour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 20 mai 2026, 22/05532
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 20 mai 2026, 24-21.766
Cour de cassationviolé les articles 20.7 et 21 de cette convention collective, les articles L. 3131-1, L. 3132-1 et L. 3132-2 du code du travail, les articles 3 et 5 de la directive 2003/88/CE et l'article 31, § 2, de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne. » Réponse de la Cour 9. Selon l'article L. 3131-1 du code du travail, tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives. 10. Selon l'article L.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 20 mai 2026, 24-21.766
violé les articles 20.7 et 21 de cette convention collective, les articles L. 3131-1, L. 3132-1 et L. 3132-2 du code du travail, les articles 3 et 5 de la directive 2003/88/CE et l'article 31, § 2, de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne. » Réponse de la Cour 9. Selon l'article L. 3131-1 du code du travail, tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives. 10. Selon l'article L.
Cour d'appel de Riom, Chambre Sociale, 19 mai 2026, 23/00189
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 15 mai 2026, 22/09780
Cour d'appelCour d'appel de Lyon, CHAMBRE SOCIALE A, 29 avril 2026, 23/01533
Cour d'appelCour d'appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 2, 28 avril 2026, 24/02886
Cour d'appelCour d'appel de Saint-Denis de La Réunion, Chambre sociale, 23 avril 2026, 24/01283
Cour d'appelCour d'appel de Grenoble, Ch.sociale-sect.prud'hom, 23 avril 2026, 24/01888
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 15 avril 2026, 24-19.680
Cour de cassationinsuffisant et en tout cas inférieur aux prescriptions de l'article L. 3131-1 du code du travail. L'employeur ne pouvait en conséquence pas reprocher au salarié de ne pas avoir pris son poste de travail à 6h00 le 6 juin 2019" ; qu'en statuant par de tels motifs, alors que l'employeur reprochait, ainsi que le relevait pourtant la cour d'appel dans la première partie de ses motifs, un retard le 7 juin et non le 6 juin, la cour d'appel a statué par des motifs contradictoires et a, par conséquent, violé les articles 455 et 458 du code de procédure civile.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 15 avril 2026, 24-19.680
insuffisant et en tout cas inférieur aux prescriptions de l'article L. 3131-1 du code du travail. L'employeur ne pouvait en conséquence pas reprocher au salarié de ne pas avoir pris son poste de travail à 6h00 le 6 juin 2019" ; qu'en statuant par de tels motifs, alors que l'employeur reprochait, ainsi que le relevait pourtant la cour d'appel dans la première partie de ses motifs, un retard le 7 juin et non le 6 juin, la cour d'appel a statué par des motifs contradictoires et a, par conséquent, violé les articles 455 et 458 du code de procédure civile.
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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