Code du travail
Article L. 1411-1 : texte et décisions associées – page 76
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Texte disponible
Article L. 1411-1
Le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis aux dispositions du présent code entre les employeurs, ou leurs représentants, et les salariés qu'ils emploient.
Il juge les litiges lorsque la conciliation n'a pas abouti.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1411-1
Cour de cassation, Chambre sociale, 28 avril 2011, 09-72.721
Cour de cassationSur le premier moyen : Vu l'article L. 1211-1 du code du travail, ensemble l'article L. 1411-1 de ce code ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée le 25 mai 2004, en qualité de pasteur à temps complet, par l'Association générale de la mission intérieure de l'Eglise Evangélique luthérienne de France (AGMI), laquelle lui a, le 20 avril 2006, notifié la résiliation de son "contrat de service pastoral" ; que Mme X... ayant saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes, cette association a invoqué au préalable l'incompétence de cette juridiction .
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Sur le premier moyen : Vu l'article L. 1211-1 du code du travail, ensemble l'article L. 1411-1 de ce code ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée le 25 mai 2004, en qualité de pasteur à temps complet, par l'Association générale de la mission intérieure de l'Eglise Evangélique luthérienne de France (AGMI), laquelle lui a, le 20 avril 2006, notifié la résiliation de son "contrat de service pastoral" ; que Mme X... ayant saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes, cette association a invoqué au préalable l'incompétence de cette juridiction .
Cour de cassation, Chambre sociale, 30 mars 2011, 10-18.499
Cour de cassationqui n'a pas tiré les conséquences de ses constatations, a violé l'article L. 1411-1 du code du travail ; 2°/ que la cour d'appel a constaté que M. X... avait répondu à des commandes, participé à des réunions et répondu à des questions de la société Telfix ; que pour conclure à l'absence de lien de subordination, la cour d'appel relève qu'«aucun de ces actes n'entre dans le cadre d'un lien de subordination, d'instructions que lui aurait données la.
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qui n'a pas tiré les conséquences de ses constatations, a violé l'article L. 1411-1 du code du travail ; 2°/ que la cour d'appel a constaté que M. X... avait répondu à des commandes, participé à des réunions et répondu à des questions de la société Telfix ; que pour conclure à l'absence de lien de subordination, la cour d'appel relève qu'«aucun de ces actes n'entre dans le cadre d'un lien de subordination, d'instructions que lui aurait données la.
Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mars 2011, 09-42.901
Cour de cassationqu'en se prononçant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles 1166 du code civil, L. 1411-1 du code du travail (ancien article L. 511-1) et l'article L. 622-9 du code de commerce dans sa rédaction antérieure à la loi du 26 juillet 2005 de sauvegarde des entreprises ; 2°/ qu'il résulte de l'article L. 781-1 2°, devenu notamment l'article L. 7321-2, 2° a) du code du travail, que les dispositions de cet article ne sont applicables qu'aux personnes dont la.
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qu'en se prononçant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles 1166 du code civil, L. 1411-1 du code du travail (ancien article L. 511-1) et l'article L. 622-9 du code de commerce dans sa rédaction antérieure à la loi du 26 juillet 2005 de sauvegarde des entreprises ; 2°/ qu'il résulte de l'article L. 781-1 2°, devenu notamment l'article L. 7321-2, 2° a) du code du travail, que les dispositions de cet article ne sont applicables qu'aux personnes dont la.
Cour d'appel d'Angers, 8 mars 2011, 10/00770
Cour d'appelCour d'appel de Bordeaux, CHAMBRE SOCIALE SECTION A, 22 février 2011, 10/04173
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 16 février 2011, 10-16.423
Cour de cassationles employeurs et les salariés qu'ils emploient, au sens de l'article L. 1411-1 du Code du travail ; que d'autre part, le salarié poursuivant la condamnation in solidum des deux sociétés a saisi la juridiction prud'homale de Nanterre, contestant la régularité du transfert de son contrat de travail et le licenciement dont il a été l'objet, litige impliquant que les deux sociétés soient attraites devant la même juridiction ; qu'enfin, selon l'article R.
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les employeurs et les salariés qu'ils emploient, au sens de l'article L. 1411-1 du Code du travail ; que d'autre part, le salarié poursuivant la condamnation in solidum des deux sociétés a saisi la juridiction prud'homale de Nanterre, contestant la régularité du transfert de son contrat de travail et le licenciement dont il a été l'objet, litige impliquant que les deux sociétés soient attraites devant la même juridiction ; qu'enfin, selon l'article R.
Cour de cassation, Chambre sociale, 15 février 2011, 09-42.101
Cour de cassationexclusivement compétentes, a excédé ses pouvoirs et a violé les articles L. 1411-1 du code du travail et L. 142-2 du code de la sécurité sociale ; 2°/ que le juge doit vérifier la cause exacte du licenciement ; qu'en statuant comme elle l'a fait, motifs pris «que la salariée produit les certificats attestant des visites médicales qu'elle allègue et des investigations médicales auxquelles il a été procédé» et que «il se déduit de ce qui précède que.
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exclusivement compétentes, a excédé ses pouvoirs et a violé les articles L. 1411-1 du code du travail et L. 142-2 du code de la sécurité sociale ; 2°/ que le juge doit vérifier la cause exacte du licenciement ; qu'en statuant comme elle l'a fait, motifs pris «que la salariée produit les certificats attestant des visites médicales qu'elle allègue et des investigations médicales auxquelles il a été procédé» et que «il se déduit de ce qui précède que.
Cour d'appel de Versailles, 6ème chambre, 15 février 2011, 09/04288
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 2 février 2011, 09-66.709
Cour de cassationsoulevées par ces deux sociétés ; Sur le premier moyen : Vu l'article L. 1411-1 du code du travail ; Attendu que pour rejeter le contredit formé par la société Cartier, société anonyme, l'arrêt retient que Mme Y... sollicite sa garantie au titre des sommes qui lui sont dues par la société en nom collectif Cartier International et que la juridiction prud'homale est compétente pour connaître de cette demande dans la limite de celle concernant la société en nom collectif .
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soulevées par ces deux sociétés ; Sur le premier moyen : Vu l'article L. 1411-1 du code du travail ; Attendu que pour rejeter le contredit formé par la société Cartier, société anonyme, l'arrêt retient que Mme Y... sollicite sa garantie au titre des sommes qui lui sont dues par la société en nom collectif Cartier International et que la juridiction prud'homale est compétente pour connaître de cette demande dans la limite de celle concernant la société en nom collectif .
Cour de cassation, Chambre sociale, 1 février 2011, 09-71.006
Cour de cassation1790, ensemble les articles et 44 de la loi n° 90-568 du 2 juillet 1990 et L. 1411-1 du code du travail ; 2°/ qu'en l'absence même d'exercice du droit d'option prévu par l'article 44 de la loi du 2 juillet 1990, qui est facultatif, les gérants d'agences postales, salariés d'un établissement public à caractère industriel et commercial, sont de plein droit des salariés de droit privé ; qu'il était acquis aux débats que Mme X... avait toujours exercé pour le compte de La Poste des tâches sans aucun caractère administratif .
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1790, ensemble les articles et 44 de la loi n° 90-568 du 2 juillet 1990 et L. 1411-1 du code du travail ; 2°/ qu'en l'absence même d'exercice du droit d'option prévu par l'article 44 de la loi du 2 juillet 1990, qui est facultatif, les gérants d'agences postales, salariés d'un établissement public à caractère industriel et commercial, sont de plein droit des salariés de droit privé ; qu'il était acquis aux débats que Mme X... avait toujours exercé pour le compte de La Poste des tâches sans aucun caractère administratif .
Cour de cassation, Chambre sociale, 12 janvier 2011, 09-41.904
Cour de cassationd'agrément, la Cour d'appel a violé, par refus d'application, l'article L.1411-1 du Code du travail ; ET ALORS, DE QUATRIEME PART ET AU DEMEURANT, QUE le juge qui se déclare incompétent doit désigner la juridiction estimée compétente pour connaître du litige ; que la Cour d'appel, qui s'est déclarée incompétente pour connaître du litige relatif à la régularité de la procédure de retrait d'agrément diligentée devant le Conseil de tutelle du diocèse.
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d'agrément, la Cour d'appel a violé, par refus d'application, l'article L.1411-1 du Code du travail ; ET ALORS, DE QUATRIEME PART ET AU DEMEURANT, QUE le juge qui se déclare incompétent doit désigner la juridiction estimée compétente pour connaître du litige ; que la Cour d'appel, qui s'est déclarée incompétente pour connaître du litige relatif à la régularité de la procédure de retrait d'agrément diligentée devant le Conseil de tutelle du diocèse.
Cour de cassation, Chambre sociale, 5 janvier 2011, 09-43.512
Cour de cassationrésultant de ce manquement, la cour d'appel a violé les articles L.1222-1, L.1411-1 et L.1411-4 du code du travail, ensemble les articles 4, 1351 et 1147 du code civil ; 2°/ que le jugement du tribunal de grande instance de Nanterre, statuant dans le cadre d'une action en concurrence déloyale exercée par la société CBRE à l'encontre de M. X... et de la société Ypsis créée par ce dernier en février 2004, n'avait statué que sur les préjudices financiers liés à la perte de clientèle consécutive aux agissements de ces derniers .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 5 janvier 2011, 09-43.512
résultant de ce manquement, la cour d'appel a violé les articles L.1222-1, L.1411-1 et L.1411-4 du code du travail, ensemble les articles 4, 1351 et 1147 du code civil ; 2°/ que le jugement du tribunal de grande instance de Nanterre, statuant dans le cadre d'une action en concurrence déloyale exercée par la société CBRE à l'encontre de M. X... et de la société Ypsis créée par ce dernier en février 2004, n'avait statué que sur les préjudices financiers liés à la perte de clientèle consécutive aux agissements de ces derniers .
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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