Code du travail

Article L. 1133-1 : texte et décisions associées – page 2

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Décisions associées104
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 1133-1

104 décisions
15

Cour de cassation, Chambre sociale, 24 juin 2026, 25-10.349

Cour de cassation
Extrait du texte

Vu les articles L.1132-1, dans sa rédaction issue de la loi n° 2017-256 du 28 février 2017, L. 1133-1 et L. 1134-1 du code du travail : 7. Selon le premier de ces textes, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, en raison de son origine ou de sa capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français. 8. Aux termes du deuxième, l'article L. 1132-1 ne fait pas obstacle aux différences.

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Vu les articles L.1132-1, dans sa rédaction issue de la loi n° 2017-256 du 28 février 2017, L. 1133-1 et L. 1134-1 du code du travail : 7. Selon le premier de ces textes, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, en raison de son origine ou de sa capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français. 8. Aux termes du deuxième, l'article L. 1132-1 ne fait pas obstacle aux différences.

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