Code du travail
Article D. 3141-34 : texte et décisions associées – page 2
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Texte disponible
Article D. 3141-34
L'employeur remet au salarié, avant son départ en congé ou à la date de rupture de son contrat, un certificat en double exemplaire qui permet à ce dernier de justifier de ses droits à congé envers la caisse d'affiliation du dernier employeur.
Ce certificat indique le nombre d'heures de travail effectuées par le salarié dans l'entreprise pendant l'année de référence, le montant du dernier salaire horaire calculé conformément aux dispositions de l'article D. 3141-32 ainsi que la raison sociale et l'adresse de la caisse d'affiliation.
Jurisprudence
Décisions citant l'article D. 3141-34
Cour d'appel de Fort-de-France, Chambre sociale, 22 juillet 2022, 20/00008
Cour d'appelCour d'appel de Basse-Terre, 21 juin 2021, 19/00083
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 26 avril 2017, 15-26.396
Cour de cassationqu'en statuant de la sorte, elle a violé les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 26 avril 2017, 15-26.396
qu'en statuant de la sorte, elle a violé les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 24 juin 2015, 14-13.829
Cour de cassationEt, sur le quatrième moyen du pourvoi principal de la salariée : Vu les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail ; Attendu que, pour débouter la salariée de sa demande de dommages-intérêts en réparation du préjudice résultant de la mention erronée du motif de rupture sur l'attestation ASSEDIC, l'arrêt retient qu'elle ne démontre pas le préjudice qui en est résulté pour elle, puisqu'il n'est pas contesté qu'elle a très rapidement retrouvé du travail et que.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 24 juin 2015, 14-13.829
Et, sur le quatrième moyen du pourvoi principal de la salariée : Vu les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail ; Attendu que, pour débouter la salariée de sa demande de dommages-intérêts en réparation du préjudice résultant de la mention erronée du motif de rupture sur l'attestation ASSEDIC, l'arrêt retient qu'elle ne démontre pas le préjudice qui en est résulté pour elle, puisqu'il n'est pas contesté qu'elle a très rapidement retrouvé du travail et que.
Cour de cassation, Chambre sociale, 29 septembre 2014, 13-13.661
Cour de cassationqu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles R.1234-9 et D.3141-34 du code du travail ainsi que l'article 1147 du code civil.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 29 septembre 2014, 13-13.661
qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles R.1234-9 et D.3141-34 du code du travail ainsi que l'article 1147 du code civil.
Cour de cassation, Chambre sociale, 9 juillet 2014, 13-12.267
Cour de cassationEt sur le septieme moyen : Vu les articles L. 1221-1, L. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande de dommage intérêts pour non remise des documents sociaux afférents à la rupture du contrat de travail l'arrêt retient qu'elle ne justifie pas d'un préjudice spécifique ; Qu'en statuant ainsi, alors que le défaut de remise ou la remise tardive à un salarié des documents sociaux afférents à la.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 juillet 2014, 13-12.267
Et sur le septieme moyen : Vu les articles L. 1221-1, L. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande de dommage intérêts pour non remise des documents sociaux afférents à la rupture du contrat de travail l'arrêt retient qu'elle ne justifie pas d'un préjudice spécifique ; Qu'en statuant ainsi, alors que le défaut de remise ou la remise tardive à un salarié des documents sociaux afférents à la.
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 février 2014, 12-20.591
Cour de cassationlégales de ses constatations et, ainsi, violé les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail, ensemble l'article 1147 du code civil .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 19 février 2014, 12-20.591
légales de ses constatations et, ainsi, violé les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail, ensemble l'article 1147 du code civil .
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 décembre 2013, 12-23.063
Cour de cassationson arrêt de base légale au regard des articles L 3141-22, L 3141-26 et D 3141-34 du code du travail. SEPTIEME MOYEN DE CASSATION IL EST FAIT GRIEF à l'arrêt attaqué D'AVOIR débouté M. X... de sa demande tendant à obtenir la condamnation de la société Menuiserie du Ranch à lui payer des dommages et intérêts pour non remise de la déclaration de congés 2009 et à lui remettre sous astreinte la déclaration de congés pour la période du 1er avril 2009 à décembre 2009 dûment complétée .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 4 décembre 2013, 12-23.063
son arrêt de base légale au regard des articles L 3141-22, L 3141-26 et D 3141-34 du code du travail. SEPTIEME MOYEN DE CASSATION IL EST FAIT GRIEF à l'arrêt attaqué D'AVOIR débouté M. X... de sa demande tendant à obtenir la condamnation de la société Menuiserie du Ranch à lui payer des dommages et intérêts pour non remise de la déclaration de congés 2009 et à lui remettre sous astreinte la déclaration de congés pour la période du 1er avril 2009 à décembre 2009 dûment complétée .
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 mars 2012, 10-20.174
Cour de cassationMais sur le moyen unique du pourvoi incident de la salariée : Vu les articles R. 1234-9 et D 3141-34 du code du travail ; Attendu que, pour débouter Mme X... de sa demande de dommages-intérêts pour refus de remise d'une attestation portant mention d'une prise d'acte et non d'une démission, l'arrêt énonce que l'employeur a certes porté sur l'attestation ASSEDIC la mention inexacte d'une démission, mais l'Assedic a fait observer dans une lettre adressée à la salariée.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 7 mars 2012, 10-20.174
Mais sur le moyen unique du pourvoi incident de la salariée : Vu les articles R. 1234-9 et D 3141-34 du code du travail ; Attendu que, pour débouter Mme X... de sa demande de dommages-intérêts pour refus de remise d'une attestation portant mention d'une prise d'acte et non d'une démission, l'arrêt énonce que l'employeur a certes porté sur l'attestation ASSEDIC la mention inexacte d'une démission, mais l'Assedic a fait observer dans une lettre adressée à la salariée.
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 mars 2012, 10-15.591
Cour de cassationtexte susvisé ; Sur le deuxième moyen : Vu les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande en paiement de dommages-intérêts du fait du retard dans la remise des documents sociaux de rupture et du solde de tout compte, l'arrêt retient que l'intéressée ne démontre aucune faute commise par l'employeur faisant dégénérer en abus ce délai de délivrance, et aucun préjudice en résultant pour elle .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 7 mars 2012, 10-15.591
texte susvisé ; Sur le deuxième moyen : Vu les articles R. 1234-9 et D. 3141-34 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande en paiement de dommages-intérêts du fait du retard dans la remise des documents sociaux de rupture et du solde de tout compte, l'arrêt retient que l'intéressée ne démontre aucune faute commise par l'employeur faisant dégénérer en abus ce délai de délivrance, et aucun préjudice en résultant pour elle .
Cour de cassation, Chambre sociale, 15 décembre 2010, 08-45.161
Cour de cassationviolant ainsi les articles R. 1234-6 (ancien article R. 351-5) et D. 3141-34 (ancien article D. 732-8) du Code du travail et 1315 du Code civil.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 15 décembre 2010, 08-45.161
violant ainsi les articles R. 1234-6 (ancien article R. 351-5) et D. 3141-34 (ancien article D. 732-8) du Code du travail et 1315 du Code civil.
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article D. 3141-34
Méthode et périmètre
Source et précautions
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