Convention collective

Distribution directe – page 2

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IdentifiantIDCC 2372
StatutEn vigueur
Décisions associées16
Dernière mise à jour source9 juillet 2024

Identifier le texte applicable

Convention collective nationale de la distribution directe du 9 février 2004. Etendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004.

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Jurisprudence

Décisions sociales associées

16 décisions
13

Cour de cassation, Chambre sociale, 24 octobre 2018, 16-18.034

Cour de cassation

IV de la convention collective des entreprises de la distribution directe (IDCC2372) du 9 février 2004 et l'article 2.1 de l'accord d'entreprise du 11 mai 2005 ; 2°/ en tout état de cause qu'en refusant de requalifier le contrat de travail en contrat à temps complet tout en constatant la méconnaissance par l'employeur des stipulations conventionnelles…

14

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 octobre 2018, 17-16.284

Cour de cassation

à la convention collective des entreprises de la distribution directe (IDCC2372) du 16 juillet 2004 et à l'accord d'entreprise du 11 mai 2005 afin de garantir au salarié la possibilité de déterminer son rythme de travail fait naître une présomption de travail à temps complet faisant peser sur l'employeur la charge de rapporter la preuve que le salarié…

15

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 octobre 2018, 17-17.589

Cour de cassation

à la convention collective des entreprises de la distribution directe (IDCC2372) du 16 juillet 2004 et à l'accord d'entreprise du 11 mai 2005 afin de garantir au salarié la possibilité de déterminer son rythme de travail fait naître une présomption de travail à temps complet faisant peser sur l'employeur la charge de rapporter la preuve que le salarié…

16

Cour de cassation, Chambre sociale, 12 septembre 2018, 16-18.030

Cour de cassation

IV de la convention collective des entreprises de la distribution directe (IDCC2372) du 9 février 2004 et l'article 2.1 de l'accord d'entreprise du 11 mai 2005 ; 2°/ qu'en tout état de cause qu'en refusant de requalifier le contrat de travail en contrat à temps complet tout en constatant la méconnaissance par l'employeur des stipulations conventionnelles…

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