Code du travail
Article R. 1452-1 : texte et décisions associées – page 7
Un point d'entrée documentaire reliant le texte officiel disponible aux décisions qui le citent.
Texte disponible
Article R. 1452-1
La demande en justice est formée par requête.
La saisine du conseil de prud'hommes, même incompétent, interrompt la prescription.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1452-1
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 3, 15 février 2023, 20/06574
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, 17e chambre, 1 février 2023, 21/00084
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, 17e chambre, 1 février 2023, 21/03128
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-6, 20 janvier 2023, 22/10073
Cour d'appelCour d'appel d'Agen, CHAMBRE SOCIALE, 15 décembre 2022, 22/00287
Cour d'appelCour d'appel de Poitiers, Chambre Sociale, 10 novembre 2022, 22/00941
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 19 octobre 2022, 21-13.060
Cour de cassationcode de procédure civile. » Réponse de la Cour 6. Selon les articles R. 1452-1 et R. 1452-2 du code du travail, dans leur rédaction issue du décret n° 2016-660 du 20 mai 2016, la demande en justice est formée par requête qui contient un exposé sommaire des motifs de la demande et mentionne chacun des chefs de celle-ci. 7. Aux termes de l'article R. 1453-3 du code du travail, la procédure prud'homale est orale. L'article R. 1453-5 du même code.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 19 octobre 2022, 21-13.060
code de procédure civile. » Réponse de la Cour 6. Selon les articles R. 1452-1 et R. 1452-2 du code du travail, dans leur rédaction issue du décret n° 2016-660 du 20 mai 2016, la demande en justice est formée par requête qui contient un exposé sommaire des motifs de la demande et mentionne chacun des chefs de celle-ci. 7. Aux termes de l'article R. 1453-3 du code du travail, la procédure prud'homale est orale. L'article R. 1453-5 du même code.
Cour d'appel de Metz, Chambre Sociale-Section 1, 11 octobre 2022, 20/01972
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 2, 8 septembre 2022, 21/09965
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 9 mars 2022, 20-18.551
Cour de cassationla cour d'appel a violé les articles 2241 du code civil, L. 3245-1 et R. 1452-1 du code du travail dans leur rédaction, applicable au litige, issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013. » Réponse de la Cour Vu les articles 2241 du code civil et R. 1452-6 du code du travail, dans sa rédaction issue du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 alors applicable : 6. Selon le premier de ces textes, la demande en justice, même en référé, interrompt le délai de prescription ainsi que le délai de forclusion.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mars 2022, 20-18.551
la cour d'appel a violé les articles 2241 du code civil, L. 3245-1 et R. 1452-1 du code du travail dans leur rédaction, applicable au litige, issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013. » Réponse de la Cour Vu les articles 2241 du code civil et R. 1452-6 du code du travail, dans sa rédaction issue du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 alors applicable : 6. Selon le premier de ces textes, la demande en justice, même en référé, interrompt le délai de prescription ainsi que le délai de forclusion.
Cour de cassation, Chambre sociale, 10 novembre 2021, 20-10.828
Cour de cassationd'appel a violé l'article 2241 du code civil et les articles L. 3245-1 et R. 1452-1 du code du travail dans leur rédaction applicable en la cause. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3245-1 du code du travail et 21 V de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 : 6. Aux termes du premier de ces textes, l'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 10 novembre 2021, 20-10.828
d'appel a violé l'article 2241 du code civil et les articles L. 3245-1 et R. 1452-1 du code du travail dans leur rédaction applicable en la cause. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3245-1 du code du travail et 21 V de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 : 6. Aux termes du premier de ces textes, l'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer.
Cour de cassation, Chambre sociale, 15 septembre 2021, 19-24.011
Cour de cassationemployeur, la cour d'appel a violé les articles 2224 du code civil et R. 1452-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 7. Si, en principe, l'interruption de la prescription ne peut s'étendre d'une action à l'autre, il en est autrement lorsque les deux actions, au cours d'une même instance, concernent l'exécution du même contrat de travail. 8. L'effet interruptif attaché à une demande relative à l&.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 15 septembre 2021, 19-24.011
employeur, la cour d'appel a violé les articles 2224 du code civil et R. 1452-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 7. Si, en principe, l'interruption de la prescription ne peut s'étendre d'une action à l'autre, il en est autrement lorsque les deux actions, au cours d'une même instance, concernent l'exécution du même contrat de travail. 8. L'effet interruptif attaché à une demande relative à l&.
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article R. 1452-1
Un salarié peut demander à l’employeur les documents nécessaires à ses droits puis solliciter du juge une production ciblée. Pendant le procès, le Code de procédure civile permet…
Preuves et dossier prud’homalObtenir des preuves avant le procès avec l’article 145L’article 145 du Code de procédure civile permet, avant tout procès au fond, de conserver ou d’établir la preuve de faits dont pourrait dépendre un litige. Il faut démontrer un…
Méthode et périmètre
Source et précautions
Le texte affiché provient des données officielles disponibles et peut correspondre à une version actuelle ou antérieure.
Vérifiez toujours la version applicable à la date des faits. La citation d'un article dans une décision ne signifie pas qu'il constitue l'unique fondement de la solution.