Code du travail
Article R. 1234-2 : texte et décisions associées – page 31
Un point d'entrée documentaire reliant le texte officiel disponible aux décisions qui le citent.
Texte disponible
Article R. 1234-2
L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :
1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ;
2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1234-2
Cour d'appel de Rennes, 8ème Ch Prud'homale, 8 avril 2026, 22/03929
Cour d'appelCour d'appel de Rennes, 8ème Ch Prud'homale, 8 avril 2026, 22/01730
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre sociale, 8 avril 2026, 25/01468
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 7 avril 2026, 22/08700
Cour d'appelCour d'appel de Lyon, CHAMBRE SOCIALE B, 3 avril 2026, 23/01754
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 9, 2 avril 2026, 23/00788
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-4, 1 avril 2026, 24/00190
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 4, 1 avril 2026, 22/10064
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 31 mars 2026, 22/09738
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 31 mars 2026, 22/07865
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 31 mars 2026, 24/03182
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 31 mars 2026, 24/03137
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article R. 1234-2
Un licenciement est nul lorsqu’il viole une protection expressément prévue ou une liberté fondamentale : discrimination, harcèlement, maternité, mandat protégé, grève ou alerte…
Exécution du contrat de travailTransfert d’entreprise : maintien du contrat et recoursLorsqu’une opération transfère une entité économique autonome qui conserve son identité, les contrats de travail en cours se poursuivent de plein droit avec le nouvel employeur.…
Méthode et périmètre
Source et précautions
Le texte affiché provient des données officielles disponibles et peut correspondre à une version actuelle ou antérieure.
Vérifiez toujours la version applicable à la date des faits. La citation d'un article dans une décision ne signifie pas qu'il constitue l'unique fondement de la solution.