Code du travail
Article L. 6323-21 : texte et décisions associées
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Article L. 6323-21
Les formations éligibles au compte personnel de formation sont, pour les demandeurs d'emploi, les formations mentionnées à l'article L. 6323-6.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 6323-21
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 décembre 2022, 21-18.795
Cour de cassationcaractériser l'existence d'un préjudice, la cour d'appel a violé l'article L 6323-21 du code du travail dans sa version alors applicable, ensemble les articles 1147 (devenu 1231-1) et 1151 (devenu 1231-4) du code civil.
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caractériser l'existence d'un préjudice, la cour d'appel a violé l'article L 6323-21 du code du travail dans sa version alors applicable, ensemble les articles 1147 (devenu 1231-1) et 1151 (devenu 1231-4) du code civil.
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juillet 2020, 19-14.873
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 20 mars 2019, 17-19.595
Cour de cassationà la formation, la cour d'appel a violé les articles L. 6323-19 et L. 6323-21 du code du travail, dans leur rédaction applicable au litige.
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à la formation, la cour d'appel a violé les articles L. 6323-19 et L. 6323-21 du code du travail, dans leur rédaction applicable au litige.
Cour de cassation, Chambre sociale, 20 mars 2019, 17-19.598
Cour de cassationà la formation, la cour d'appel a violé les articles L. 6323-19 et L. 6323-21 du code du travail, dans leur rédaction applicable au litige.
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à la formation, la cour d'appel a violé les articles L. 6323-19 et L. 6323-21 du code du travail, dans leur rédaction applicable au litige.
Cour de cassation, Chambre sociale, 5 décembre 2018, 17-21.442
Cour de cassationsubi » sans en démontrer la réalité, la cour d'appel a violé l'article L.6323-21 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige.
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subi » sans en démontrer la réalité, la cour d'appel a violé l'article L.6323-21 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige.
Cour de cassation, Chambre sociale, 31 janvier 2018, 16-13.595
Cour de cassationà la formation dans la lettre de licenciement prévue par l'article L 6323-21 du code du travail dans sa version alors applicable, en application de l'article 624 du code de procédure civile ; 2°) ALORS AU DEMEURANT QU'il n'y a pas d'indemnisation sans préjudice établi ; qu'en accordant des dommages et intérêts pour défaut d'information du salarié sur ses droits en matière de droit individuel à la formation sans caractériser l'existence d'un.
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à la formation dans la lettre de licenciement prévue par l'article L 6323-21 du code du travail dans sa version alors applicable, en application de l'article 624 du code de procédure civile ; 2°) ALORS AU DEMEURANT QU'il n'y a pas d'indemnisation sans préjudice établi ; qu'en accordant des dommages et intérêts pour défaut d'information du salarié sur ses droits en matière de droit individuel à la formation sans caractériser l'existence d'un.
Cour de cassation, Chambre sociale, 6 décembre 2017, 16-23.070
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 9 novembre 2017, 16-14.847
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 2016, 15-25.580
Cour de cassationainsi sa décision de base légale au regard des articles L. 6323-18 et L. 6323-21 du code du travail.
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ainsi sa décision de base légale au regard des articles L. 6323-18 et L. 6323-21 du code du travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 octobre 2016, 15-16.390
Cour de cassationa pas tiré les conséquences de ses constatations, a violé l'article L. 6323-21 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant relevé que la lettre de licenciement ne comportait aucune information relative au droit individuel du salarié à la formation, la cour d'appel en a exactement déduit qu'il en résultait pour ce dernier un préjudice dont elle a souverainement apprécié le montant ; que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur les deuxième et troisième moyens réunis : Vu l'article 4 du code de procédure civile .
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a pas tiré les conséquences de ses constatations, a violé l'article L. 6323-21 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant relevé que la lettre de licenciement ne comportait aucune information relative au droit individuel du salarié à la formation, la cour d'appel en a exactement déduit qu'il en résultait pour ce dernier un préjudice dont elle a souverainement apprécié le montant ; que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur les deuxième et troisième moyens réunis : Vu l'article 4 du code de procédure civile .
Cour d'appel de Bastia, 14 septembre 2016, 15/00154
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 8 juin 2016, 14-16.969
Cour de cassationpas donné de base légale à sa décision au regard des articles L 6323-7 et L 6323-21 du code du travail. SEPTIEME MOYEN DE CASSATION Le moyen reproche à l'arrêt attaqué d'AVOIR rejeté les demandes de Monsieur L... tendant à obtenir le paiement de dommages et intérêts pour retard des paiements et résistance abusive ; AUX MOTIFS QU'il s'évince de ce qui précède que cette demande est sans fondement ; ALORS QUE la cour d'appel ayant condamné l'.
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pas donné de base légale à sa décision au regard des articles L 6323-7 et L 6323-21 du code du travail. SEPTIEME MOYEN DE CASSATION Le moyen reproche à l'arrêt attaqué d'AVOIR rejeté les demandes de Monsieur L... tendant à obtenir le paiement de dommages et intérêts pour retard des paiements et résistance abusive ; AUX MOTIFS QU'il s'évince de ce qui précède que cette demande est sans fondement ; ALORS QUE la cour d'appel ayant condamné l'.
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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