Code du travail
Article L. 1235-9 : texte et décisions associées
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Article L. 1235-9
En cas de recours portant sur un licenciement pour motif économique, l'employeur communique au juge tous les éléments fournis aux représentants du personnel en application du chapitre III ou, à défaut de représentants du personnel dans l'entreprise, tous les éléments fournis à l'autorité administrative en application de ce même chapitre. Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent article.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1235-9
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 3, 3 juin 2026, 22/07119
Cour d'appelcommun accord dans le cadre d'un accord collectif visée aux articles L. 1237-17 et suivants' ». Le niveau d'appréciation des conséquences sur l'emploi s'apprécient au niveau de l'entreprise et à la date de la notification du licenciement. Madame [X] invoque le non-respect par l'employeur des dispositions de l'article R.'1456-1 du code du travail exigeant le dépôt des éléments mentionnés à l'article L1235-9 du code du travail qui prévoit : 'En cas de recours portant sur un licenciement pour motif économique, l'employeur communique au juge tous les éléments fournis aux représentants du personnel en application du chapitre III ou, à défaut de représentants du personnel dans l'entreprise, tous les éléments fournis à l'autorité administrative en application de ce même chapitre'.
Cour de cassation, Chambre sociale, 15 octobre 2025, 24-15.284
Cour de cassation; qu'en statuant ainsi, par des motifs impropres à caractériser le licenciement verbal et tenant à l'information transmise à un tiers extérieur à l'entreprise, quand il ne résultait pas de ses constatations que la l'employeur aurait manifesté à la salariée sa volonté irrévocable de mettre fin à son contrat de travail antérieurement à l'envoi de la lettre de licenciement du 16 août 2021, la cour d'appel a violé les articles L. 1232-6, L. 1235-3, L. 1234-5 et L. 1235-9 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1232-6 du code du travail : 9. Il résulte de ce texte que la rupture du contrat de travail, en l'absence de lettre de licenciement, ne peut résulter que d'un acte de l'employeur par lequel il manifeste au salarié sa volonté de mettre fin au contrat de travail. 10.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01088
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01089
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01092
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01093
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01094
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01096
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01097
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01098
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01100
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 7 décembre 2023, 23/01104
Cour d'appel13) Le projet de reprise présenté par le repreneur pour la reprise des activités de MORY DUCROS à la barre du tribunal de commerce et qui a donné lieu à la cration de MORIO GLOBAL 14) Le ou les contrats des sous traitance entrc MORY GLOBAL et toute entreprise de messagerie B ' Les documents que les sociétés défenderesses sont dans l'obligation de communiquer au Conseil de prud'hommes et aux salariés demandeurs au titre de l'article L.
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1235-9
Lorsqu’un licenciement est sans cause réelle et sérieuse et que la réintégration n’a pas lieu, l’article L1235-3 encadre l’indemnité entre un minimum et un maximum exprimés en…
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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