Licenciement : décisions et repères – page 65

Pour cette raison, [7] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [A] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 4 novembre 2022, Mme [A] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [A] fondé sur une cause réelle et sérieuse . En conséquence débouté Mme [A] de l'ensemble de ses demandes .

hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [L] épouse [D] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, Mme [L] épouse [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [L] épouse [D] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté Mme [L] épouse [D] de l'ensemble de ses demandes ; . Dit que chacune des parties conserve la charge de ses dépens ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [S] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, Mme [S] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [S] fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté Mme [S] de l'ensemble de ses demandes ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [D] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, Mme [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [D] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté Mme [D] de l'ensemble de ses demandes ; .

PHCBI) sur un poste d'« Area [Localité 4] Manager » dans le sud de la France de maîtriser l'anglais et l'allemand. Vous n'avez d'ailleurs pas, à ce jour, spontanément présenté votre candidature sur ces postes. Pour le moment, ni [3] ni le groupe auquel elle appartient ne dispose d'autre poste de reclassement interne. Dans ces circonstances, nous sommes au regret d'initier à votre encontre une procédure de licenciement pour motif économique. En effet, l'externalisation de la promotion en pharmacie et la suppression des postes afférents rendent impossible le maintien de votre contrat de travail. Cela d'autant plus que l'externalisation est confiée à un spécialiste de la promotion multiproduits (et pas uniquement les produits ADC).

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [R] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 4 novembre 2022, Mme [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [R] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté Mme [R] de l'ensemble de ses demandes ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». M. [R] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, M. [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de M. [R] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté M. [R] de l'ensemble de ses demandes ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». M. [S] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, M. [S] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de M. [S] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté M. [S] de l'ensemble de ses demandes ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». M. [T] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, M. [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de M. [T] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté M. [T] de l'ensemble de ses demandes ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [U] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, Mme [U] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [U] fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté Mme [U] de l'ensemble de ses demandes ; .

Pour cette raison, [2] a décidé d'externaliser la promotion/prise de commande en pharmacie et de cesser la promotion auprès des superviseurs hospitaliers et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». M. [A] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, M. [A] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de M. [A] fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté M. [A] de l'ensemble de ses demandes ; .

et libéraux. Il en résulte la suppression de l'intégralité des postes de la catégorie professionnelle à laquelle vous appartenez. (') ». Mme [N] divorcée [S] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle. Par requête du 29 novembre 2022, Mme [N] divorcée [S] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre aux fins de contester son licenciement et d'obtenir paiement de diverses sommes de nature salariale et de nature indemnitaire. Par jugement du 13 février 2024, le conseil de prud'hommes de Nanterre (section industrie) a : . Dit que le licenciement de Mme [N] divorcée [S] fondé sur une cause réelle et sérieuse ; . En conséquence débouté Mme [N] divorcée [S] de l'ensemble de ses demandes ; . Dit que chacune des parties conserve la charge de ses dépens ; .