Code du travail
Article L. 3122-8 : texte et décisions associées
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Texte disponible
Article L. 3122-8
Le travailleur de nuit bénéficie de contreparties au titre des périodes de travail de nuit pendant lesquelles il est employé, sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3122-8
Cour d'appel de Lyon, CHAMBRE SOCIALE B, 16 octobre 2026, 23/05866
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 25 septembre 2026, 22/13493
Cour d'appelCour d'appel de Grenoble, Ch.sociale-sect.prud'hom, 8 septembre 2026, 24/00657
Cour d'appelCour d'appel de Rennes, 7ème Ch Prud'homale, 9 juillet 2026, 23/00261
Cour d'appelCour d'appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 2, 16 juin 2026, 24/04058
Cour d'appelCour d'appel de Rennes, 7ème Ch Prud'homale, 11 juin 2026, 22/06367
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 9, 11 juin 2026, 23/06885
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 3 juin 2026, 25-14.108
Cour de cassationdes territoires. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3121-13, L. 3122-8 du code du travail, 5.6.1. et 5.8.1.2. de la convention collective nationale de l'animation du 28 juin 1988, devenue ECLAT, étendue : 22. Aux termes du premier de ces textes, le régime d'équivalence constitue un mode spécifique de détermination du temps de travail effectif et de sa rémunération pour des professions et des emplois déterminés comportant des périodes d'inaction.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 3 juin 2026, 25-14.108
des territoires. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3121-13, L. 3122-8 du code du travail, 5.6.1. et 5.8.1.2. de la convention collective nationale de l'animation du 28 juin 1988, devenue ECLAT, étendue : 22. Aux termes du premier de ces textes, le régime d'équivalence constitue un mode spécifique de détermination du temps de travail effectif et de sa rémunération pour des professions et des emplois déterminés comportant des périodes d'inaction.
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 8, 28 mai 2026, 22/08110
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 4, 20 mai 2026, 22/10057
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 29 septembre 2021, 20-11.086
Cour de cassationde base sur les heures de nuit. AUX MOTIFS propres QUE selon l'article L. 3122-8 du code du travail : « les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de nuit pendant lesquelles ils sont employés sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale ». L'article 5 de l'accord du 16 septembre 2003 relatif au travail de nuit dans les industries chimiques vise trois situations appelant des réponses différentes : - celle des salariés travaillant en continu ou en semi-continu .
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de base sur les heures de nuit. AUX MOTIFS propres QUE selon l'article L. 3122-8 du code du travail : « les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de nuit pendant lesquelles ils sont employés sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale ». L'article 5 de l'accord du 16 septembre 2003 relatif au travail de nuit dans les industries chimiques vise trois situations appelant des réponses différentes : - celle des salariés travaillant en continu ou en semi-continu .
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juillet 2020, 18-25.659
Cour de cassationplus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures" ; Que l'article L.3122-8 du code du travail précise que "le travailleur de nuit bénéficie de contreparties au titre des périodes de travail de nuit pendant lesquelles il est employé, sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale" ; Qu'en l'espèce, la contestation ne se fonde pas sur un défaut d'application du code du travail par l'employeur ; Que l'.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juillet 2020, 18-25.659
plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures" ; Que l'article L.3122-8 du code du travail précise que "le travailleur de nuit bénéficie de contreparties au titre des périodes de travail de nuit pendant lesquelles il est employé, sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale" ; Qu'en l'espèce, la contestation ne se fonde pas sur un défaut d'application du code du travail par l'employeur ; Que l'.
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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