Code du travail
Article L. 1234-5 : texte et décisions associées – page 6
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Texte disponible
Article L. 1234-5
Lorsque le salarié n'exécute pas le préavis, il a droit, sauf s'il a commis une faute grave, à une indemnité compensatrice.
L'inexécution du préavis, notamment en cas de dispense par l'employeur, n'entraîne aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du préavis, indemnité de congés payés comprise.
L'indemnité compensatrice de préavis se cumule avec l'indemnité de licenciement et avec l'indemnité prévue à l'article L. 1235-2.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1234-5
Conseil de Prud'hommes de Charleville-Mézières, 22 octobre 2026, Affaire n° 2024-00037647
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Charleville-Mézières, 22 octobre 2026, Affaire n° 2024-00037648
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Rennes, 8ème Ch Prud'homale, 21 octobre 2026, 23/00064
Cour d'appelCour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 21 octobre 2026, 23/05189
Cour d'appelCour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 21 octobre 2026, 23/04636
Cour d'appelCour d'appel de Lyon, CHAMBRE SOCIALE A, 21 octobre 2026, 23/04658
Cour d'appelCour d'appel de Metz, Chambre Sociale-Section 1, 21 octobre 2026, 24/01640
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2026, 24-22.563
Cour de cassationde ses pouvoirs et a violé les articles L. 1232-1, L. 1235-1, L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9 et L. 1331-3 du code du travail ; 2°/ que constitue une faute grave de nature à rendre impossible la poursuite du contrat de travail le comportement d'un facteur qui remet un pli recommandé à un tiers non mandaté pour le recevoir et qui, pour dissimuler cet agissement, fait signer au nom du destinataire le tiers à qui le pli a été remis et appose sa propre signature sur l'accusé de réception .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2026, 24-22.563
de ses pouvoirs et a violé les articles L. 1232-1, L. 1235-1, L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9 et L. 1331-3 du code du travail ; 2°/ que constitue une faute grave de nature à rendre impossible la poursuite du contrat de travail le comportement d'un facteur qui remet un pli recommandé à un tiers non mandaté pour le recevoir et qui, pour dissimuler cet agissement, fait signer au nom du destinataire le tiers à qui le pli a été remis et appose sa propre signature sur l'accusé de réception .
Conseil de Prud'hommes de Nanterre, 21 octobre 2026, Affaire n° 2025-00058438
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Nanterre, 21 octobre 2026, Affaire n° 2025-00058409
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Nanterre, 21 octobre 2026, Affaire n° 2025-00054103
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Versailles, Chambre sociale 4-3, 20 octobre 2026, 23/03060
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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