Code du travail
Article L. 1234-15 : texte et décisions associées
Un point d'entrée documentaire reliant le texte officiel disponible aux décisions qui le citent.
Texte disponible
Article L. 1234-15
Le salarié a droit à un préavis :
1° D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour ;
2° D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine ;
3° De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ;
4° De six semaines lorsque sa rémunération est fixée par trimestre ou par période plus longue.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1234-15
Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 A, 28 avril 2026, 24/00134
Cour d'appel… de travail est à l'initiative du salarié. L'article L 1234-15 du code du travail prévoit que le salarié a droit à un préavis de 15 jours lorsque sa rémunération est fixée par mois. L'article L 1234-16 du code du travail prévoit quant à lui qu'ont droit à un préavis de six semaines les professeurs et personnes employées chez des particuliers, les commis…
Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 A, 18 février 2025, 23/00840
Cour d'appel… une exacte application des dispositions des articles L. 1234-15 et L. 1234-17-1 du code du travail en considérant, conformément à une jurisprudence constante, que ces dispositions de droit local fixent en principe à quinze jours la durée du préavis lorsque le salarié est rémunéré par mois et que, si elles imposent à l'employeur de respecter les dispositions…
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 janvier 2022, 19-18.898
Cour de cassation… de préavis congés payés inclus, au visa de l'article L. 1234-15 du code du travail, de 806,67 euros (1.466,67 euros 12 majorée de 10%), ainsi qu'au paiement d'une indemnité réparant le préjudice résultant du caractère illicéité du licenciement et au moins égale à celle prévue à l'article L. 1235-3 du code du travail dans sa version en vigueur, en…
Cour de cassation, Chambre sociale, 11 septembre 2019, 18-12.293
Cour de cassation… M. G... se fonde sur les dispositions de l'article L. 1234-15 du code du travail applicable en Alsace-Moselle, invoquant le statut de salarié payé au mois. Toutefois, le contrat de mission n'ayant pas été requalifié en un contrat à durée indéterminée, c'est sur la base d'un contrat rémunéré à la journée que l'indemnité de préavis doit être calculée, soit…
Cour de cassation, Chambre sociale, 10 juillet 2019, 18-15.367
Cour de cassation… de moins de 6 mois, par application de l'article L. 1234-15 du code du travail, outre le somme de 101,96 euros au titre des congés payés y afférents, soit la somme totale de 1.121,56 euros ; que le jugement entrepris sera donc infirmé en toutes ses dispositions ; 1° ALORS QUE si le salarié titulaire d'un mandat de conseiller du salarié bénéficie du…
Cour de cassation, Chambre sociale, 7 février 2018, 16-21.954
Cour de cassation… l'intéressée de la règle générale prévue à l'article L. 1234-15 du code du travail prévoyant un délai de préavis de quinze jours n'était pas sérieusement contestable ; que le moyen n'est fondé en aucune de ses branches ; Mais sur le second moyen : Vu l'article R. 1455-7 du code du travail ; Attendu que la cour d'appel, en sa formation de référé, a confirmé…
Cour de cassation, Chambre sociale, 20 décembre 2017, 16-14.880
Cour de cassation… date d'homologation de la convention ; que l'article L. 1234-15 du code du travail prévoit que : « Les salariés bénéficiant d'une protection mentionnés aux articles L. 2411-1 et L. 2411-2 peuvent bénéficier des dispositions de la présente section. Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-14, la rupture conventionnelle est soumise à…
Cour de cassation, Chambre sociale, 21 juin 2017, 16-11.772
Cour de cassation… la profession ; selon les dispositions de l'article L. 1234-15 du code du travail applicable en Moselle ainsi que celles de L'article 10.1 de la convention collective du Bâtiment, le salarié a droit à un préavis de quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ; qu'en conséquence, il convient de condamner M. E... à payer à M. Y... la somme de…
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1234-15
Méthode et périmètre
Source et précautions
Le texte affiché provient des données officielles disponibles et peut correspondre à une version actuelle ou antérieure.
Vérifiez toujours la version applicable à la date des faits. La citation d'un article dans une décision ne signifie pas qu'il constitue l'unique fondement de la solution.