Code du travail
Article L. 1122-1 : texte et décisions associées
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Article L. 1122-1
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Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1122-1
Conseil de Prud'hommes d'Angers, 5 octobre 2026, Affaire n° 2025-00062253
Conseil de prud’hommes… déloyale du contrat de travail En droit, L'article L.1122-1 du Code du travail dispose : « Le contrat de travail est exécuté de bonne foi » L'article 1104 du Code civil dispose : « Les contrats doivent être négociés, formés et exécutés de bonne foi. Cette disposition est d'ordre public » L'article 2274 du Code civil dispose : « La bonne foi est toujours…
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 4, 2 septembre 2026, 23/00007
Cour d'appel… de dommages et intérêts pour non-respect des articles L.1122-1, L.1152-4 et/ou L.4121-1 du code du travail ; * 29.562,50 euros nets (représentant 10 mois de salaire) à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Y ajoutant et en toute hypothèse, - Condamner la société [1] ([1]) aux dépens d'appel et à payer à Mme [G] [A] 3.000 euros…
Cour d'appel d'Angers, Chambre Prud'homale, 18 décembre 2025, 22/00562
Cour d'appel… visa des articles L.1132-1 et suivants, L.1152-1 à 3, L.1122-1, L.2141-4 et suivants, L.2146-1 et 2, L.2132-3 et L.4121-1 du code du travail, de l'article 1240 du code civil et de l'article 700 du code de procédure civile de : - déclarer Mme [X] recevable et bien fondée en son appel et ses demandes, et y faire droit en intégralité ; - déclarer le syndicat…
Cour de cassation, Chambre sociale, 13 octobre 2021, 20-15.050
Cour de cassation… du contrat de travail] les dispositions de l'article L.1122-1 du code du travail édictent que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi et que le manquement à cette obligation ouvre droit à des dommages-intérêts pour le salarié. Madame [KR] [BA] se prévaut à ce titre de la modification unilatérale du contrat de travail par la société Holding de…
Cour de cassation, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-23.306
Cour de cassation… fait du harcèlement moral ; AUX MOTIFS QUE l'article L. 1122-1 du code du travail, dispose : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de…
Cour de cassation, Chambre sociale, 28 mars 2018, 17-13.077
Cour de cassation… de l'employeur sur le fondement de l'article L. 1122-1 du code du travail et de l'article 1.2 du code de déontologie mis en place par celui-ci, à lui verser la somme de 15.000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice matériel et moral résultant de la violation de manière volontaire et répétée à son obligation d'exécuter de…
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1122-1
Méthode et périmètre
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