Code du travail

Article R. 1421-1 : texte et décisions associées

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Décisions associées9
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur

Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 1421-1

9 décisions
1

Cour d'appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 1, 21 novembre 2025, 25/00358

Cour d'appel

au 2° de l'article R 1412-1 du code du travail précité. La SAS Monoprix Exploitation objecte que : - la dernière affectation de Mme [I] se situait à [Localité 10] (12), - l'engagement a été conclu à [Localité 7] (65), - l'employeur est établi à [Localité 6] (92), de sorte que Mme [I] ne pouvait saisir, par application des dispositions de l'article R 1421-1 du code du travail que les conseils de Prud'hommes de [Localité 10] (12), [Localité 11] (65) ou [Localité 8] (92).

LicenciementCause réelle et sérieuse+9
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2

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 7 février 2020, 19/11910

Cour d'appel

Vu les dernières conclusions remises et notifiées le 18 décembre 2019, aux termes desquelles la SAS Elior Services propreté et santé demande à la cour d'appel de : - dire Mme [A] [P] recevable mais malfondée en ses demandes A titre principal - dire que le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence est incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme [A] [P] à la société Elior services propreté et santé compte tenu des dispositions de l'article R 1421-1 du code du travail - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence du 04 avril 2019 en ce qu'il s'est déclaré incompétent au profit du conseil de prud'hommes de [Localité 1] - débouter Mme [A] [P] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions A titre subsidiaire sur l'évocation de l'affaire - dire qu'il n'y pas lieu en l'espèce…

LicenciementÉgalité de traitement+2
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3

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 7 février 2020, 19/07085

Cour d'appel

Vu les dernières conclusions remises et notifiées le 16 septembre 2019, aux termes desquelles la SAS Elior Services propreté et santé demande à la cour d'appel de : - dire Mme [G] recevable mais malfondée en ses demandes A titre principal - dire que le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence est incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme [G] à la société Elior services propreté et santé compte tenu des dispositions de l'article R 1421-1 du code du travail - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence du 04 avril 2019 en ce qu'il s'est déclaré incompétent au profit du conseil de prud'hommes de Saint Etienne - débouter Mme [G] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions A titre subsidiaire sur l'évocation - dire qu'il n'y pas lieu en l'espèce d'évoquer l'affaire sur le…

LicenciementÉgalité de traitement+2
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4

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 7 février 2020, 19/09996

Cour d'appel

Vu les dernières conclusions remises et notifiées le 16 septembre 2019, aux termes desquelles la SAS Elior Services propreté et santé demande à la cour d'appel de : - dire Mme [W] [T] recevable mais malfondée en ses demandes A titre principal - dire que le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence est incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme [W] [T] à la société Elior services propreté et santé compte tenu des dispositions de l'article R 1421-1 du code du travail - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence du 04 avril 2019 en ce qu'il s'est déclaré incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme [W] [T] à la société Elior services propreté et santé - infirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence du 16 mai 2019, objet du présent appel en ce qu'il a…

LicenciementÉgalité de traitement+2
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5

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 7 février 2020, 19/07089

Cour d'appel

Vu les dernières conclusions remises et notifiées le 16 septembre 2019, aux termes desquelles la SAS Elior Services propreté et santé demande à la cour d'appel de : - dire Mme H... F... recevable mais malfondée en ses demandes A titre principal - dire que le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence est incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme H... F... à la société Elior services propreté et santé compte tenu des dispositions de l'article R 1421-1 du code du travail - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence du 04 avril 2019 en ce qu'il s'est déclaré incompétent au profit du conseil de prud'hommes de Saint Etienne - débouter Mme H... F...

LicenciementÉgalité de traitement+2
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6

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 7 février 2020, 19/10023

Cour d'appel

Vu les dernières conclusions remises et notifiées le 18 décembre 2019, aux termes desquelles la SAS Elior Services propreté et santé demande à la cour d'appel de : - dire Mme [I] [N] recevable mais malfondée en ses demandes A titre principal - dire que le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence est incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme [I] [N] à la société Elior services propreté et santé compte tenu des dispositions de l'article R.

LicenciementÉgalité de traitement+2
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7

Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-2, 7 février 2020, 19/11909

Cour d'appel

Vu les dernières conclusions remises et notifiées le 18 décembre 2019, aux termes desquelles la SAS Elior Services propreté et santé demande à la cour d'appel de : - dire Mme [L] [S] recevable mais malfondée en ses demandes A titre principal - dire que le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence est incompétent pour connaître du litige qui oppose Mme [L] [S] à la société Elior services propreté et santé compte tenu des dispositions de l'article R.1421-1 du code du travail - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence du 06 juin 2019 en ce qu'il s'est déclaré incompétent au profit du conseil de prud'hommes de Montpellier - débouter Mme [L] [S] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions En tout état de cause - condamner Mme [L] [S] à verser à la société Elior services propreté et…

LicenciementÉgalité de traitement+2
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8

Cour de cassation, Chambre sociale, 2 mars 2016, 14-30.003

Cour de cassation

ET AUX MOTIFS EVENTUELLEMENT ADOPTES QUE « l'article R.1412-4 du code du travail dispose que toute clause d'un contrat qui déroge directement ou indirectement aux dispositions de l'article R.1412-1 du code du travail relatives aux règles de compétence territoriale des conseils de prud'hommes est réputée non écrite; que l'article R.1412-1 pose la compétence de principe du lieu de travail ; qu'en l'espèce, le travail était effectué à Hong Kong ; que l'article R.1421-1 pose la compétence de principe du domicile du salarié lorsque le travail est effectué en dehors de tout établissement ou à domicile ; qu'en l'espèce, le travail était effectué à Hong Kong ; que le contrat de travail dans son article 8 précise qu'en cas de conflit, le tribunal compétent sera celui de Pékin ; qu'il résulte des critères de…

9

Cour d'appel d'Angers, 18 janvier 2011, 10/02173

Cour d'appel

par la société " Logih " comporte toutes les précisions sur les clauses essentielles du contrat : nature du contrat de travail-date de prise de fonction-nature et définition statutaire de la fonction-lieu de travail-rémunération-durée du travail-congés payés-conditions d'exécution du travail-couverture sociale ; il s'agit d'une promesse d'embauche. Le litige né de la non exécution d'une promesse d'embauche est de la compétence de la juridiction prud'homale. L'article R 1421-1 du code du travail donne au salarié la possibilité de saisir de conseil de prud'hommes du lieu où l'engagement a été contracté ; il ressort de ce qui précède que des offres précises d'embauche ont été adressées à monsieur Pierre X...

LicenciementCause réelle et sérieuse+8
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