Code du travail
Article R. 1234-5 : texte et décisions associées – page 2
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Texte disponible
Article R. 1234-5
L'indemnité de licenciement ne se cumule pas avec toute autre indemnité de même nature.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1234-5
Cour de cassation, Chambre sociale, 23 juin 2016, 14-29.794
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 3 juin 2015, 13-26.799
Cour de cassationCe taux et ces modalités sont déterminés par voie réglementaire », par les articles R1234-1 à R.1234-5 du code du travail ; qu'ainsi, il suffit que l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle soit au moins égale au montant obtenu par application des modalités de calcul définies aux articles R1234-1 à R.1234-5 du code du travail ; qu'en jugeant cependant que le salarié étant journaliste, l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle devait être au moins égale à.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 3 juin 2015, 13-26.799
Ce taux et ces modalités sont déterminés par voie réglementaire », par les articles R1234-1 à R.1234-5 du code du travail ; qu'ainsi, il suffit que l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle soit au moins égale au montant obtenu par application des modalités de calcul définies aux articles R1234-1 à R.1234-5 du code du travail ; qu'en jugeant cependant que le salarié étant journaliste, l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle devait être au moins égale à.
Cour de cassation, Chambre sociale, 9 octobre 2013, 12-20.556
Cour de cassationdes sommes déjà versées, la Cour d'appel a violé les articles L. 1234-9 et R. 1234-5 du Code du travail, ensemble la Convention collective du personnel des cabinets médicaux. Moyen produit par la SCP Ortscheidt, avocat aux Conseils, pour Mme X..., demanderesse au pourvoi incident Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir rejeté les demandes indemnitaires formées par Mme X... au titre du harcèlement moral ; AUX MOTIFS PROPRES QUE s'il apparaît à la lecture des échanges de lettres entre le Docteur Jacques Y...
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 octobre 2013, 12-20.556
des sommes déjà versées, la Cour d'appel a violé les articles L. 1234-9 et R. 1234-5 du Code du travail, ensemble la Convention collective du personnel des cabinets médicaux. Moyen produit par la SCP Ortscheidt, avocat aux Conseils, pour Mme X..., demanderesse au pourvoi incident Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir rejeté les demandes indemnitaires formées par Mme X... au titre du harcèlement moral ; AUX MOTIFS PROPRES QUE s'il apparaît à la lecture des échanges de lettres entre le Docteur Jacques Y...
Cour de cassation, Chambre sociale, 31 octobre 2012, 11-21.822
Cour de cassationde licenciement conventionnelle ; AUX MOTIFS PROPRES QUE selon l'article R 1234-5 du code du travail l'indemnité de licenciement ne se cumule pas avec toute autre indemnité de même nature ; que la convention collective du notariat envisage spécialement la situation du salarié licencié pour inaptitude physique en ses dispositions qui prévoient « Le licenciement pour inaptitude physique donne lieu au versement d'une indemnité de licenciement qui s'établit comme suit : - moins de 10 ans d'ancienneté dans l'office 1/10° de mois par année d'ancienneté .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 31 octobre 2012, 11-21.822
de licenciement conventionnelle ; AUX MOTIFS PROPRES QUE selon l'article R 1234-5 du code du travail l'indemnité de licenciement ne se cumule pas avec toute autre indemnité de même nature ; que la convention collective du notariat envisage spécialement la situation du salarié licencié pour inaptitude physique en ses dispositions qui prévoient « Le licenciement pour inaptitude physique donne lieu au versement d'une indemnité de licenciement qui s'établit comme suit : - moins de 10 ans d'ancienneté dans l'office 1/10° de mois par année d'ancienneté .
Thèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article R. 1234-5
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Méthode et périmètre
Source et précautions
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