Code du travail
Article R. 1234-2 : texte et décisions associées – page 27
Un point d'entrée documentaire reliant le texte officiel disponible aux décisions qui le citent.
Texte disponible
Article R. 1234-2
L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :
1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ;
2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans.
Jurisprudence
Décisions citant l'article R. 1234-2
Cour d'appel de Limoges, Chambre sociale, 7 mai 2026, 25/00692
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-5, 7 mai 2026, 22/10339
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-5, 7 mai 2026, 22/10328
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-4, 7 mai 2026, 21/14614
Cour d'appelCour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 6 mai 2026, 23/04368
Cour d'appelCour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-6, 6 mai 2026, 22/15117
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 11, 5 mai 2026, 23/02296
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 5 mai 2026, 22/09729
Cour d'appelCour d'appel de Toulouse, 4eme Chambre Section 2, 5 mai 2026, 24/03332
Cour d'appelCour d'appel de Besançon, Chambre Sociale, 5 mai 2026, 25/00988
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 5 mai 2026, 25/00052
Cour d'appelCour d'appel de Metz, Chambre Sociale-Section 1, 4 mai 2026, 24/01590
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article R. 1234-2
Un licenciement est nul lorsqu’il viole une protection expressément prévue ou une liberté fondamentale : discrimination, harcèlement, maternité, mandat protégé, grève ou alerte…
Exécution du contrat de travailTransfert d’entreprise : maintien du contrat et recoursLorsqu’une opération transfère une entité économique autonome qui conserve son identité, les contrats de travail en cours se poursuivent de plein droit avec le nouvel employeur.…
Méthode et périmètre
Source et précautions
Le texte affiché provient des données officielles disponibles et peut correspondre à une version actuelle ou antérieure.
Vérifiez toujours la version applicable à la date des faits. La citation d'un article dans une décision ne signifie pas qu'il constitue l'unique fondement de la solution.