Code du travail

Article L. 6321-1 : texte et décisions associées – page 31

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Décisions associées581
Statut du texteTexte disponible
Période26 octobre 2025 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article L. 6321-1

581 décisions
364

Cour de cassation, Chambre sociale, 16 décembre 2020, 19-15.644

Cour de cassation
Extrait du texte

au motif qu'il ne justifiait pas d'un préjudice a violé l'article L 6321-1 du code du travail.

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 16 décembre 2020, 19-15.644

au motif qu'il ne justifiait pas d'un préjudice a violé l'article L 6321-1 du code du travail.

369

Cour de cassation, Chambre sociale, 18 novembre 2020, 19-14.220

Cour de cassation
Extrait du texte

qu'il est constant que l'obligation de formation continue de l'employeur prévue à l'article L6321-1 du code du travail, et sur laquelle il sera statué ci dessous, est distincte de l'obligation de formation et d'adaptation dans le cadre de l'obligation de reclassement de l'employeur ; qu'effectivement, la recherche de reclassement doit s'étendre à tous les postes qui pourraient être occupés par le salarié moyennant une formation ; qu'en l'espèce, toutefois, aucun des salariés n'a répondu positivement aux propositions de reclassement, dont on ne sait pas ce qu'elle sont devenues .

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 18 novembre 2020, 19-14.220

qu'il est constant que l'obligation de formation continue de l'employeur prévue à l'article L6321-1 du code du travail, et sur laquelle il sera statué ci dessous, est distincte de l'obligation de formation et d'adaptation dans le cadre de l'obligation de reclassement de l'employeur ; qu'effectivement, la recherche de reclassement doit s'étendre à tous les postes qui pourraient être occupés par le salarié moyennant une formation ; qu'en l'espèce, toutefois, aucun des salariés n'a répondu positivement aux propositions de reclassement, dont on ne sait pas ce qu'elle sont devenues .

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