Code du travail
Article L. 4121-3 : texte et décisions associées – page 7
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Article L. 4121-3
L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations, dans l'organisation du travail et dans la définition des postes de travail. Cette évaluation des risques tient compte de l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe.
Apportent leur contribution à l'évaluation des risques professionnels dans l'entreprise :
1° Dans le cadre du dialogue social dans l'entreprise, le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, s'ils existent, en application du 1° de l'article L. 2312-9. Le comité social et économique est consulté sur le document unique d'évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour ;
2° Le ou les salariés mentionnés au premier alinéa du I de l'article L. 4644-1, s'ils ont été désignés ;
3° Le service de prévention et de santé au travail auquel l'employeur adhère.
Pour l'évaluation des risques professionnels, l'employeur peut également solliciter le concours des personnes et organismes mentionnés aux troisième et avant-dernier alinéas du même I.
A la suite de cette évaluation, l'employeur met en oeuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.
Lorsque les documents prévus pour l'application du présent article doivent faire l'objet d'une mise à jour, celle-ci peut être moins fréquente dans les entreprises de moins de onze salariés, sous réserve que soit garanti un niveau équivalent de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat après avis des organisations professionnelles concernées.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 4121-3
Cour d'appel de Grenoble, Ch. Sociale -Section B, 14 novembre 2024, 22/03036
Cour d'appelCour d'appel de Colmar, Chambre 4 A, 4 juillet 2024, 21/05071
Cour d'appelCour d'appel de Grenoble, Ch. Sociale -Section B, 22 février 2024, 22/00576
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 5 juillet 2023, 21-24.122
Cour de cassation6315-1 du code du code du travail, ensemble les articles L. 4121-1, L. 4121-2, L. 4121-3, R. 4121-1 et R. 4121-1-1 du même code ; 2°/ qu'en retenant par ailleurs, qu'« il est justifié que ces deux entretiens sont d'ores et déjà réalisés à une date distincte dans certains cas de figure, à savoir après une absence de longue durée et à la demande du collaborateur » et que, « comme l'explique l'employeur, les salariés qui ne souhaitent pas que leur.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 5 juillet 2023, 21-24.122
6315-1 du code du code du travail, ensemble les articles L. 4121-1, L. 4121-2, L. 4121-3, R. 4121-1 et R. 4121-1-1 du même code ; 2°/ qu'en retenant par ailleurs, qu'« il est justifié que ces deux entretiens sont d'ores et déjà réalisés à une date distincte dans certains cas de figure, à savoir après une absence de longue durée et à la demande du collaborateur » et que, « comme l'explique l'employeur, les salariés qui ne souhaitent pas que leur.
Cour de cassation, Chambre sociale, 4 juillet 2023, 22-83.681
Cour de cassationdu 17 octobre 2013, Unamar, C 184/12, point 50). 6. Selon l'article L. 4121-3 du code du travail, l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. 7. Aux termes de l'article R. 4121-1du code du travail, l'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L.
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du 17 octobre 2013, Unamar, C 184/12, point 50). 6. Selon l'article L. 4121-3 du code du travail, l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. 7. Aux termes de l'article R. 4121-1du code du travail, l'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L.
Cour de cassation, Chambre sociale, 29 mars 2023, 20-17.666
Cour de cassation4121-2 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 et L. 4121-3 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2014-873 du 4 août 2014. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 4121-1, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017, et L. 4121-2, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, du code du travail : 8. Il résulte de ces dispositions que l'.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 29 mars 2023, 20-17.666
4121-2 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 et L. 4121-3 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2014-873 du 4 août 2014. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 4121-1, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017, et L. 4121-2, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, du code du travail : 8. Il résulte de ces dispositions que l'.
Cour de cassation, Chambre sociale, 22 mars 2023, 22-10.317
Cour de cassationa privé sa décision de base légale au regard des articles L. 4121-1 et L. 4121-3 du code du travail. » Réponse de la Cour Recevabilité du moyen 6. La Carsat Sud-Est conteste la recevabilité du moyen. Elle affirme que celui-ci est contraire aux conclusions d'appel de la salariée. 7. Cependant, dans ses conclusions d'appel, la salariée soutenait que la Carsat Sud-Est était tenue de prendre des mesures de prévention suffisantes dès lors qu'un risque professionnel était identifié.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 22 mars 2023, 22-10.317
a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 4121-1 et L. 4121-3 du code du travail. » Réponse de la Cour Recevabilité du moyen 6. La Carsat Sud-Est conteste la recevabilité du moyen. Elle affirme que celui-ci est contraire aux conclusions d'appel de la salariée. 7. Cependant, dans ses conclusions d'appel, la salariée soutenait que la Carsat Sud-Est était tenue de prendre des mesures de prévention suffisantes dès lors qu'un risque professionnel était identifié.
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juin 2022, 20-22.424
Cour de cassationjustifié sa décision au regard des articles L. 4121-1, L 4121-2 et L. 4121-3 du code du travail. 2° ALORS QUE l'employeur, tenu d'une obligation de sécurité en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs dans l'entreprise, doit en assurer l'effectivité en affectant le salarié, à l'issue d'un arrêt de travail pour maladie sans visite de reprise, à un poste auquel il est médicalement apte et qui ne présente aucun danger pour son état de santé .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juin 2022, 20-22.424
justifié sa décision au regard des articles L. 4121-1, L 4121-2 et L. 4121-3 du code du travail. 2° ALORS QUE l'employeur, tenu d'une obligation de sécurité en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs dans l'entreprise, doit en assurer l'effectivité en affectant le salarié, à l'issue d'un arrêt de travail pour maladie sans visite de reprise, à un poste auquel il est médicalement apte et qui ne présente aucun danger pour son état de santé .
Cour de cassation, Chambre sociale, 16 février 2022, 20-14.969
Cour de cassationl'article 1353 du code civil, ensemble les articles L. 4121-1, L. 4121-2, L. 4121-3 et L. 4121-3-1 du code du travail en leur rédaction applicable au litige. HUITIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté les salariés exposants de leur demande tendant à la fixation au passif de la liquidation judiciaire de la société Mory Ducros, pour chacun d'entre eux, d'une créance de dommages-intérêts au titre de l'atteinte aux droits à la formation et à l'adaptation du salarié à l'évolution de son emploi .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 16 février 2022, 20-14.969
l'article 1353 du code civil, ensemble les articles L. 4121-1, L. 4121-2, L. 4121-3 et L. 4121-3-1 du code du travail en leur rédaction applicable au litige. HUITIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté les salariés exposants de leur demande tendant à la fixation au passif de la liquidation judiciaire de la société Mory Ducros, pour chacun d'entre eux, d'une créance de dommages-intérêts au titre de l'atteinte aux droits à la formation et à l'adaptation du salarié à l'évolution de son emploi .
Cour de cassation, Chambre sociale, 16 février 2022, 20-16.216
Cour de cassationl'article 1353 du code civil, ensemble les articles L. 4121-1, L. 4121-2, L. 4121-3, L. 4121-3-1 et R. 4461-3 du code du travail en leur rédaction applicable au litige. SIXIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté M. [P] de sa demande tendant à la fixation au passif de la liquidation judiciaire de la société Mory Ducros d'une créance de dommages-intérêts au titre de l'atteinte aux droits à la formation et à l'adaptation du salarié à l'évolution de son emploi .
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 16 février 2022, 20-16.216
l'article 1353 du code civil, ensemble les articles L. 4121-1, L. 4121-2, L. 4121-3, L. 4121-3-1 et R. 4461-3 du code du travail en leur rédaction applicable au litige. SIXIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté M. [P] de sa demande tendant à la fixation au passif de la liquidation judiciaire de la société Mory Ducros d'une créance de dommages-intérêts au titre de l'atteinte aux droits à la formation et à l'adaptation du salarié à l'évolution de son emploi .
Cour de cassation, Chambre sociale, 9 février 2022, 21-15.694
Cour de cassationde ses propres constatations, violant les articles L 4121-1 et L 4121-3 du code du travail. 2) ALORS QUE, selon l'arrêté du 7 août 2008, publié au journal officiel le 2 septembre 2008 (journal n° 0204), les mesures correspondant à la première évaluation volumique du radon devaient être réalisés dans un délai maximum de deux ans après la publication dudit arrêté ; que la Cour d'appel ne pouvait donc énoncer que l'employeur, dans le cas d.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 février 2022, 21-15.694
de ses propres constatations, violant les articles L 4121-1 et L 4121-3 du code du travail. 2) ALORS QUE, selon l'arrêté du 7 août 2008, publié au journal officiel le 2 septembre 2008 (journal n° 0204), les mesures correspondant à la première évaluation volumique du radon devaient être réalisés dans un délai maximum de deux ans après la publication dudit arrêté ; que la Cour d'appel ne pouvait donc énoncer que l'employeur, dans le cas d.
Cour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 2021, 20-18.708
Cour de cassationet a violé les articles 1315, devenu 1353, du code civil, L. 4121-1 à L. 4121-3 et L. 1235-3 du code du travail ; 2°) ALORS QUE la fiche d'évaluation des risques établie chaque année par le médecin du travail doit être datée ; qu'en énonçant que l'employeur aurait respecté l'obligation de sécurité de résultat aux motifs que la fiche d'évaluation des risques établie par le médecin du travail ne faisait mention d'aucun cas antérieur d'accident.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 2021, 20-18.708
et a violé les articles 1315, devenu 1353, du code civil, L. 4121-1 à L. 4121-3 et L. 1235-3 du code du travail ; 2°) ALORS QUE la fiche d'évaluation des risques établie chaque année par le médecin du travail doit être datée ; qu'en énonçant que l'employeur aurait respecté l'obligation de sécurité de résultat aux motifs que la fiche d'évaluation des risques établie par le médecin du travail ne faisait mention d'aucun cas antérieur d'accident.
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Source et précautions
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