Code du travail
Article L. 3121-22 : texte et décisions associées – page 40
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Article L. 3121-22
La durée hebdomadaire de travail calculée sur une période quelconque de douze semaines consécutives ne peut dépasser quarante-quatre heures, sauf dans les cas prévus aux articles L. 3121-23 à L. 3121-25.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 3121-22
Cour de cassation, Chambre sociale, 6 décembre 2017, 16-22.806
Cour de cassationsupplémentaires payées à un taux majoré dans les conditions de l'article L 3121-22 du code du travail, les heures supplémentaires devant se décompter par semaine civile ; que par application de l'article L 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, le juge formant sa conviction au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande .
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supplémentaires payées à un taux majoré dans les conditions de l'article L 3121-22 du code du travail, les heures supplémentaires devant se décompter par semaine civile ; que par application de l'article L 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, le juge formant sa conviction au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande .
Cour de cassation, Chambre sociale, 30 novembre 2017, 16-19.933
Cour de cassationsupplémentaires payées à un taux majoré dans les conditions de l'article L. 3121-22 du code du travail, les heures supplémentaires devant se décompter par semaine civile ; que par application de l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, le juge formant sa conviction au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande .
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supplémentaires payées à un taux majoré dans les conditions de l'article L. 3121-22 du code du travail, les heures supplémentaires devant se décompter par semaine civile ; que par application de l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, le juge formant sa conviction au vu de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande .
Cour de cassation, Chambre sociale, 30 novembre 2017, 16-15.455
Cour de cassation'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, en application des articles L.3121-22, L.8221-5 L.8223-1 du Code du travail, ensemble l'article 624 du code de procédure civile. TROISIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR jugé que le licenciement de Monsieur Y... reposait sur une cause réelle et sérieuse et de l'AVOIR en conséquence débouté de dommages-intérêts de ce chef. AUX MOTIFS propres QUE la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise .
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'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, en application des articles L.3121-22, L.8221-5 L.8223-1 du Code du travail, ensemble l'article 624 du code de procédure civile. TROISIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR jugé que le licenciement de Monsieur Y... reposait sur une cause réelle et sérieuse et de l'AVOIR en conséquence débouté de dommages-intérêts de ce chef. AUX MOTIFS propres QUE la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise .
Cour de cassation, Chambre sociale, 23 novembre 2017, 16-21.749
Cour de cassationtitre du repos compensateur ; ET AUX MOTIFS RÉPUTÉS ADOPTÉS QUE l'article L 3121-22 du code du travail stipule que : « les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée » sont décomptées dans le cadre de la semaine civile du lundi 0 h au dimanche 24 h ; que les heures supplémentaires ne peuvent être faites qu'à la demande expresse hiérarchique ; que M. Y... n'apporte aucun commencement de preuve qu'il ait effectué des heures supplémentaires demandées par son employeur .
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titre du repos compensateur ; ET AUX MOTIFS RÉPUTÉS ADOPTÉS QUE l'article L 3121-22 du code du travail stipule que : « les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée » sont décomptées dans le cadre de la semaine civile du lundi 0 h au dimanche 24 h ; que les heures supplémentaires ne peuvent être faites qu'à la demande expresse hiérarchique ; que M. Y... n'apporte aucun commencement de preuve qu'il ait effectué des heures supplémentaires demandées par son employeur .
Cour de cassation, Chambre sociale, 22 novembre 2017, 16-20.077
Cour de cassationpayées à un taux majoré, conformément aux dispositions de l'article L. 3121-22 du code du travail, lesquelles heures supplémentaires doivent se décompter par semaine civile ; qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, les dispositions de l'article L. 3171-4 du même code organisent un régime de preuve spécifique dans les termes suivants : l'employeur doit fournir au juge des éléments de nature à.
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payées à un taux majoré, conformément aux dispositions de l'article L. 3121-22 du code du travail, lesquelles heures supplémentaires doivent se décompter par semaine civile ; qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, les dispositions de l'article L. 3171-4 du même code organisent un régime de preuve spécifique dans les termes suivants : l'employeur doit fournir au juge des éléments de nature à.
Cour de cassation, Chambre sociale, 22 novembre 2017, 16-21.074
Cour de cassationpayées à un taux majoré, conformément aux dispositions de l'article L 3121-22 du Code du travail, lesquelles heures supplémentaires doivent se décompter par semaine civile; que le contrat de travail de Madame Z... prévoit un temps de travail hebdomadaire de 39 heures, de sorte que 17,33 heures supplémentaires ont été payées à Madame Z... chaque mois ; qu'au-delà, compte tenu du litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail.
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payées à un taux majoré, conformément aux dispositions de l'article L 3121-22 du Code du travail, lesquelles heures supplémentaires doivent se décompter par semaine civile; que le contrat de travail de Madame Z... prévoit un temps de travail hebdomadaire de 39 heures, de sorte que 17,33 heures supplémentaires ont été payées à Madame Z... chaque mois ; qu'au-delà, compte tenu du litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 15 novembre 2017, 16-18.128
Cour de cassation» (arrêt, p. 9), la cour d'appel a violé les articles L. 3121-1, L. 3121-22 et L. 3171-4 du code du travail ; 2°) ALORS QUE les sanctions pécuniaires sont prohibées ; que le salarié ne saurait subir une amputation de la rémunération qui lui est due au titre du temps de travail effectif accompli, au prétexte de l'insuffisance de ses résultats et de sa manière d'exécution sa prestation de travail ; qu'en l'espèce, en minorant le nombre d'.
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» (arrêt, p. 9), la cour d'appel a violé les articles L. 3121-1, L. 3121-22 et L. 3171-4 du code du travail ; 2°) ALORS QUE les sanctions pécuniaires sont prohibées ; que le salarié ne saurait subir une amputation de la rémunération qui lui est due au titre du temps de travail effectif accompli, au prétexte de l'insuffisance de ses résultats et de sa manière d'exécution sa prestation de travail ; qu'en l'espèce, en minorant le nombre d'.
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 16-18.953
Cour de cassationla Cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L 3121-22 du Code du travail. DEUXIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir débouté Monsieur Y... de sa demande additionnelle en paiement de rappel de salaire à titre de majoration pour heures supplémentaires pour la période du 1er janvier 2009 au 20 décembre 2012; AUX MOTIFS QUE «la seule mention sur les bulletins de paie de M. Y... du versement.
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la Cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L 3121-22 du Code du travail. DEUXIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir débouté Monsieur Y... de sa demande additionnelle en paiement de rappel de salaire à titre de majoration pour heures supplémentaires pour la période du 1er janvier 2009 au 20 décembre 2012; AUX MOTIFS QUE «la seule mention sur les bulletins de paie de M. Y... du versement.
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 15-22.758
Cour de cassationde la preuve en matière d'heures supplémentaires et violé les articles L. 3121-22 et L. 3171-4 du code du travail QUATRIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué d'AVOIR jugé que la prise d'acte de Mme Y... produisait les effets d'une démission et donc de l'avoir déboutée de ses demandes d'indemnité conventionnelle de licenciement, d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. AUX MOTIFS PROPRES QUE.
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de la preuve en matière d'heures supplémentaires et violé les articles L. 3121-22 et L. 3171-4 du code du travail QUATRIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué d'AVOIR jugé que la prise d'acte de Mme Y... produisait les effets d'une démission et donc de l'avoir déboutée de ses demandes d'indemnité conventionnelle de licenciement, d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. AUX MOTIFS PROPRES QUE.
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 16-16.080
Cour de cassationde travail normal, la Cour d'appel a violé les articles L.3171-4 et L.3121-22 du Code du travail.
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de travail normal, la Cour d'appel a violé les articles L.3171-4 et L.3121-22 du Code du travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 25 octobre 2017, 16-17.924
Cour de cassationa privé sa décision de base légale au regard des articles L. 3121-1 et L. 3121-22 du code du travail.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 25 octobre 2017, 16-17.924
a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 3121-1 et L. 3121-22 du code du travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 octobre 2017, 15-26.498
Cour de cassationmajorations pour heures supplémentaires, la cour d'appel a violé l'article L. 3121-22 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant estimé, par une appréciation souveraine des éléments soumis à son examen, que la preuve de l'usage d'une intégration de la prime d'ancienneté et du forfait jours fériés dans l'assiette de calcul de la majoration pour heures supplémentaires n'était pas rapportée, le moyen, qui en ses première à troisième et cinquième branches critique des motifs surabondants, n'est pas fondé .
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majorations pour heures supplémentaires, la cour d'appel a violé l'article L. 3121-22 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant estimé, par une appréciation souveraine des éléments soumis à son examen, que la preuve de l'usage d'une intégration de la prime d'ancienneté et du forfait jours fériés dans l'assiette de calcul de la majoration pour heures supplémentaires n'était pas rapportée, le moyen, qui en ses première à troisième et cinquième branches critique des motifs surabondants, n'est pas fondé .
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