Code du travail
Article L. 1251-41 : texte et décisions associées – page 7
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Article L. 1251-41
Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de mission en contrat de travail à durée indéterminée, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans le délai d'un mois suivant sa saisine.
Si le conseil de prud'hommes fait droit à la demande du salarié, il lui accorde une indemnité, à la charge de l'entreprise utilisatrice, ne pouvant être inférieure à un mois de salaire. Cette disposition s'applique sans préjudice de l'application des dispositions du titre III du présent livre relatives aux règles de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1251-41
Cour de cassation, Chambre sociale, 25 novembre 2020, 19-10.957
Cour de cassationconcernant les quatre salariés appelants. En application des articles L 1251-41 et L 1245-2 du code du travail, les salariés ont droit à une indemnité de requalification qui ne peut être inférieure à un mois de salaire mais qui peut être augmentée, calculée sur le salaire de base et les accessoires de salaire.
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concernant les quatre salariés appelants. En application des articles L 1251-41 et L 1245-2 du code du travail, les salariés ont droit à une indemnité de requalification qui ne peut être inférieure à un mois de salaire mais qui peut être augmentée, calculée sur le salaire de base et les accessoires de salaire.
Cour de cassation, Chambre sociale, 12 novembre 2020, 18-18.294
Cour de cassationl'indemnité de requalification conformément aux dispositions de l'article L. 1251-41 du code du travail » ; ALORS QUE la requalification d'un ou de contrats de mission en un contrat à durée indéterminée à l'égard à la fois de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise de travail temporaire ne fait peut faire naître qu'un contrat de travail à durée indéterminée auxquels les deux entreprises sont cocontractantes, en qualité de co-employeurs ; que la.
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l'indemnité de requalification conformément aux dispositions de l'article L. 1251-41 du code du travail » ; ALORS QUE la requalification d'un ou de contrats de mission en un contrat à durée indéterminée à l'égard à la fois de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise de travail temporaire ne fait peut faire naître qu'un contrat de travail à durée indéterminée auxquels les deux entreprises sont cocontractantes, en qualité de co-employeurs ; que la.
Cour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2020, 19-11.955
Cour de cassationM. R... est fondé à obtenir, par application des dispositions de l'article L1251-41 une indemnité de requalification au moins égale à un mois de salaire.
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M. R... est fondé à obtenir, par application des dispositions de l'article L1251-41 une indemnité de requalification au moins égale à un mois de salaire.
Cour de cassation, Chambre sociale, 23 septembre 2020, 18-24.193
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 12 février 2020, 18-17.179
Cour de cassationà entraîner la cassation ; Mais sur le troisième moyen : Vu l'article L. 1251-41 du code du travail ; Attendu que la cour d'appel a dit que les deux sociétés de travail temporaire seraient tenues in solidum avec l'entreprise utilisatrice au paiement de l'indemnité de requalification allouée aux deux salariés ; Attendu, cependant, qu'il résulte de l'article L. 1251-41 du code du travail qu'en cas de requalification d'un contrat de mission en.
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à entraîner la cassation ; Mais sur le troisième moyen : Vu l'article L. 1251-41 du code du travail ; Attendu que la cour d'appel a dit que les deux sociétés de travail temporaire seraient tenues in solidum avec l'entreprise utilisatrice au paiement de l'indemnité de requalification allouée aux deux salariés ; Attendu, cependant, qu'il résulte de l'article L. 1251-41 du code du travail qu'en cas de requalification d'un contrat de mission en.
Cour de cassation, Chambre sociale, 3 juillet 2019, 18-16.674
Cour de cassationne peut être inférieure à un mois de salaire, en application de l'article L. 1251-41 du code du travail. », 1/ ALORS QUE les juges ne peuvent accueillir ou rejeter les demandes dont ils sont saisis sans examiner tous les éléments de preuve qui leur sont fournis par les parties au soutien de leurs prétentions .
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ne peut être inférieure à un mois de salaire, en application de l'article L. 1251-41 du code du travail. », 1/ ALORS QUE les juges ne peuvent accueillir ou rejeter les demandes dont ils sont saisis sans examiner tous les éléments de preuve qui leur sont fournis par les parties au soutien de leurs prétentions .
Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, 17-20.741
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, 17-20.742
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, 17-20.743
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, 17-20.745
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, 17-20.746
Cour de cassationCour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2019, 17-20.747
Cour de cassationThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1251-41
Méthode et périmètre
Source et précautions
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