Code du travail
Article L. 1226-16 : texte et décisions associées – page 4
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Article L. 1226-16
Les indemnités prévues aux articles L. 1226-14 et L. 1226-15 sont calculées sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait avant la suspension du contrat de travail provoquée par l'accident du travail ou la maladie professionnelle.
Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les gratifications qui composent le revenu.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1226-16
Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 10 novembre 2022, 19/08005
Cour d'appelCour d'appel de Reims, Chambre sociale, 31 août 2022, 21/01278
Cour d'appelCour d'appel de Versailles, 15e chambre, 6 juillet 2022, 20/01413
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 2021, 20-18.718
Cour de cassationà la situation de Mme [G] les dispositions des articles L. 1226-7 à L. 1226-16 du même code, dans leur version en vigueur au moment des faits, qui visent les situations d'accident de travail ou de maladie professionnelle, car, bien que la CPAM n'avait pas encore reconnu l'une des trois maladies professionnelles déclarées par la salariée, elle bénéficiait déjà de la protection spécifique à ces dispositions, puisqu'étant placée en arrêt de travail pour ces pathologies, ce qui laissait présumer leur origine professionnelle.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 2021, 20-18.718
à la situation de Mme [G] les dispositions des articles L. 1226-7 à L. 1226-16 du même code, dans leur version en vigueur au moment des faits, qui visent les situations d'accident de travail ou de maladie professionnelle, car, bien que la CPAM n'avait pas encore reconnu l'une des trois maladies professionnelles déclarées par la salariée, elle bénéficiait déjà de la protection spécifique à ces dispositions, puisqu'étant placée en arrêt de travail pour ces pathologies, ce qui laissait présumer leur origine professionnelle.
Cour de cassation, Chambre sociale, 1 décembre 2021, 20-16.291
Cour de cassationCour d'appel de Basse-Terre, 22 février 2021, 19/01161
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 9 décembre 2020, 17-18.106
Cour de cassationégale au double de l'indemnité prévue par l'article L.1234-9 ». L'article L. 1226-16 du même code prévoit que « Les indemnités prévues aux articles L. 1226-14 et L. 1226-15 sont calculées sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait avant la suspension du contrat de travail provoquée par l'accident du travail ou la maladie professionnelle.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 décembre 2020, 17-18.106
égale au double de l'indemnité prévue par l'article L.1234-9 ». L'article L. 1226-16 du même code prévoit que « Les indemnités prévues aux articles L. 1226-14 et L. 1226-15 sont calculées sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait avant la suspension du contrat de travail provoquée par l'accident du travail ou la maladie professionnelle.
Cour d'appel de Grenoble, Ch. Sociale -Section B, 26 novembre 2020, 18/02063
Cour d'appelCour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2020, 19-16.249
Cour de cassationpercevait une rémunération moyenne de 2.102,83 en application de l'article L1226-16 du Code du travail. Sur l'indemnité spéciale de licenciement ; En application de l'article 1226-14 du Code du travail, M. T... a droit à une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l'indemnité prévue par l'article L1234-9.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 21 octobre 2020, 19-16.249
percevait une rémunération moyenne de 2.102,83 en application de l'article L1226-16 du Code du travail. Sur l'indemnité spéciale de licenciement ; En application de l'article 1226-14 du Code du travail, M. T... a droit à une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l'indemnité prévue par l'article L1234-9.
Cour de cassation, Chambre sociale, 23 septembre 2020, 19-11.652
Cour de cassation1234-5 du code du travail, doit être calculée, conformément aux dispositions de l'article L. 1226-16 du code du travail, sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par le salarié au cours des trois derniers mois s'il avait continué à occuper son poste antérieur ; qu'en retenant que le licenciement de M. T... faisait suite à une inaptitude d'origine pour partie professionnelle et en condamnant la société Manufacture de forage à payer à M. T... une indemnité.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 23 septembre 2020, 19-11.652
1234-5 du code du travail, doit être calculée, conformément aux dispositions de l'article L. 1226-16 du code du travail, sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par le salarié au cours des trois derniers mois s'il avait continué à occuper son poste antérieur ; qu'en retenant que le licenciement de M. T... faisait suite à une inaptitude d'origine pour partie professionnelle et en condamnant la société Manufacture de forage à payer à M. T... une indemnité.
Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juillet 2020, 19-14.234
Cour de cassationqui composent le revenu en application des dispositions de l'article L. 1226-16 du code du travail.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juillet 2020, 19-14.234
qui composent le revenu en application des dispositions de l'article L. 1226-16 du code du travail.
Cour de cassation, Chambre sociale, 16 octobre 2019, 18-20.271
Cour de cassationdécision de base légale au regard des articles L. 1226-14, L. 1226-15 et L. 1226-16 du code du travail.
Réduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 16 octobre 2019, 18-20.271
décision de base légale au regard des articles L. 1226-14, L. 1226-15 et L. 1226-16 du code du travail.
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Méthode et périmètre
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