Code du travail
Article L. 1152-1 : texte et décisions associées – page 5
Un point d'entrée documentaire reliant le texte officiel disponible aux décisions qui le citent.
Décisions associées5 358
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur selon la source collectée
Texte disponible
Article L. 1152-1
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Jurisprudence
Décisions citant l'article L. 1152-1
Conseil de Prud'hommes d'Aubenas, 28 octobre 2026, Affaire n° 2025-00057553
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Besançon, Chambre Sociale, 27 octobre 2026, 25/00794
Cour d'appelCour d'appel de Bordeaux, CHAMBRE SOCIALE SECTION A, 27 octobre 2026, 26/01210
Cour d'appelConseil de Prud'hommes de Troyes, 27 octobre 2026, Affaire n° 2025-00059341
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Troyes, 27 octobre 2026, Affaire n° 2024-00031431
Conseil de prud’hommesConseil de Prud'hommes de Lyon, 27 octobre 2026, Affaire n° 2023-00290242
Conseil de prud’hommesCour d'appel de Besançon, Chambre Sociale, 27 octobre 2026, 25/01079
Cour d'appelCour d'appel de Bordeaux, CHAMBRE SOCIALE SECTION A, 27 octobre 2026, 24/02102
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 27 octobre 2026, 25/02483
Cour d'appelCour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale PH, 27 octobre 2026, 25/01068
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 27 octobre 2026, 23/03834
Cour d'appelCour d'appel de Paris, Pôle 6 - Chambre 5, 27 octobre 2026, 24/02145
Cour d'appelThèmes rencontrés dans les décisions affichées
Comprendre
Guides expliquant l'article L. 1152-1
Méthode et périmètre
Source et précautions
Le texte affiché provient des données officielles disponibles et peut correspondre à une version actuelle ou antérieure.
Vérifiez toujours la version applicable à la date des faits. La citation d'un article dans une décision ne signifie pas qu'il constitue l'unique fondement de la solution.