Cour d'appel de Rouen, Chambre Sociale, 19 février 2026, 24/04261

Mots-clés droit social

Licenciement • Nullité du licenciement • Préavis / indemnités de rupture • Démission • Prise d'acte • Résiliation judiciaire • Contrat de travail • CDD / intérim • Requalification • Salaire / rémunération • Congés payés • Astreinte / repos • Harcèlement moral • Accord collectif / convention collective • Salarié protégé • Inspection du travail • Procédure prud'homale

Synthèse

Juridiction

Cour d'appel

Chambre

Chambre Sociale

Date

19/02/2026

Numéro d'affaire

24/04261

Résumé

N° RG 24/04261 - N° Portalis DBV2-V-B7I-J2SN COUR D'APPEL DE ROUEN CHAMBRE SOCIALE ET DES AFFAIRES DE SECURITE SOCIALE ARRET DU 19 FEVRIER 2026 DÉCISION DÉFÉRÉ…

Texte de la décision

N° RG 24/04261 - N° Portalis DBV2-V-B7I-J2SN COUR D'APPEL DE ROUEN CHAMBRE SOCIALE ET DES AFFAIRES DE SECURITE SOCIALE ARRET DU 19 FEVRIER 2026 DÉCISION DÉFÉRÉE : Jugement du CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE DE ROUEN du 27 Novembre 2024 APPELANTE : S.A.S. [D] [V] [Adresse 1] [Localité 1] représentée par Me Simon MOSQUET-LEVENEUR de la SELARL LX NORMANDIE, avocat au barreau de ROUEN substitué par Me Charles GEORGET, avocat au barreau de TOURS INTIMÉ : Monsieur [P] [E] [Adresse 2] [Localité 2] représenté par Me Julien DETTORI, avocat au barreau de ROUEN COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions de l'article 805 du Code de procédure civile, l'affaire a été plaidée et débattue à l'audience du 17 Décembre 2025 sans opposition des parties devant Monsieur LABADIE, Conseiller, magistrat chargé du rapport.

Le magistrat rapporteur a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour composée de : Madame DE LARMINAT, Présidente Madame BACHELET, Conseillère Monsieur LABADIE, Conseiller GREFFIER LORS DES DEBATS : Monsieur GUYOT, Greffier DEBATS : A l'audience publique du 17 décembre 2025, où l'affaire a été mise en délibéré au 19 février 2026 ARRET : CONTRADICTOIRE Prononcé le 19 Février 2026, par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du Code de procédure civile, signé par Madame DE LARMINAT, Présidente et par Madame WERNER, Greffière. *** FAITS ET PROCEDURE M. [P] [E] a été engagé à compter du 1er octobre 2012 par la société [D] [V], selon contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de chef d'équipe, moyennant une rémunération initiale de 2 437,75 euros brut.

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment.

La société [D] [V] occupait à titre habituel au moins onze salariés lors de la rupture des relations contractuelles.

Après une procédure de licenciement non poursuivie en raison du refus de l'inspection du travail d'autoriser le licenciement de M. [E], celui-ci a saisi par requête reçue au greffe le 21 février 2023 le conseil de prud'hommes de Rouen aux fins de résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur.

Le 9 mars 2023, M. [E] a pris acte de la rupture de son contrat de travail.

Par requête reçue le 27 octobre 2023, M. [E] a de nouveau saisi le conseil de prud'hommes aux fins de voir requalifier sa prise d'acte en un licenciement nul, condamner l'employeur au paiement des indemnités et dommages et intérêts en découlant, ainsi qu'au versement de dommages et intérêts en réparation de préjudices subis au cours de l'exécution du contrat.

Par jugement en date du 24 janvier 2024, le conseil de prud'hommes a ordonné la jonction des deux requêtes.

Par jugement contradictoire rendu le 27 novembre 2024, le conseil de prud'hommes a : - débouté M. [E] de ses demandes : de reconnaissance du licenciement abusif, de condamner la société [D] [V] pour harcèlement, d'indemnité au titre de préjudice de santé, d'indemnité au titre de préjudice pour non-respect de l'obligation liée à la formation, - requalifié la prise d'acte de M. [E] concernant sa relation de travail avec la société [D] [V] en licenciement nul, - condamné la société [D] [V] à payer à M. [E] les sommes suivantes : au titre d'indemnité pour licenciement nul : 14 626,50 euros, indemnité compensatrice de préavis : 4 875,50 euros, congés payés afférents : 487,55 euros, au titre du licenciement : 6 359,85 euros, au titre de la violation du statut protecteur : 26 815, 25 euros bruts, au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile : 1 500 euros, - condamné la société [D] [V] aux entiers dépens, - débouté M. [E] de sa demande d'astreinte de 50 euros par jour de retard et par document à livrer.

Le 13 décembre 2024, la société [D] [V] a interjeté appel de ce jugement, limitant son recours aux dispositions ayant requalifié la prise d'acte en licenciement, l'ayant condamné au profit de M. [E] au paiement de diverses sommes et ayant mis à sa charge les dépens.

Le 2 janvier 2025, M. [E] a constitué avocat.

L'ordonnance de clôture a été prononcée le 25 septembre 2025.

Par ordonnance en date du 4 novembre 2025, le conseiller de la mise en état a déclaré irrecevable les premières conclusions déposées au greffe le 29 septembre 2025 par l'intimé.

MOYENS ET PRETENTIONS Aux termes de ses écritures déposées le 24 février 2025, la société [D] [V] demande à la cour de : A titre principal, - La déclarer recevable et bien fondée en son appel de la décision rendue le 27 novembre 2024 par le conseil de prud'hommes de Rouen, Y faisant droit, - Réformer le jugement en ce qu'il a : requalifié la prise d'acte de M. [E] en un licenciement nul, condamné en conséquence la société [D] [V] au paiement des sommes suivantes : 14 626,50 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul, 7 875,50 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 487,55 euros au titre des congés payés sur préavis, 6 359,85 euros à titre d'indemnité de licenciement, 26 815,25 euros à titre d'indemnité pour violation du statut protecteur, 1 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - Confirmer le jugement en ce qu'il a : débouté M. [E] de sa demande de reconnaissance d'un licenciement abusif, débouté M. [E] de sa demande de condamner la société [D] [V] pour harcèlement moral, débouté M. [E] de sa demande indemnitaire au titre d'un préjudice de santé, débouté M. [E] de sa demande de dommages et intérêts pour non-respect de l'obligation de formation, Et statuant à nouveau, - Dire et juger que la prise d'acte de la rupture de son contrat de travail par M. [E] doit produire les effets d'une démission, En conséquence, - Débouter M. [E] de l'ensemble de ses demandes, A titre subsidiaire, - Réduire le quantum des indemnités sollicitées à de plus justes proportions, En tout état de cause, - Condamner M. [E] au paiement de la somme de 4 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - Condamner M. [E] aux entiers dépens.

Ses conclusions ayant été déclarées irrecevables, s'agissant des seules écritures déposées par l'intimé, il convient de considérer que M. [E] n'a pas conclu.

En application des dispositions de l'article 455 du code de procédure civile, la cour renvoie aux écritures de la société [D] [V] pour un plus ample exposé des faits et moyens développés au soutien de son appel et de ses prétentions.