Cour de cassation · Arrêt

Chambre sociale — pourvoi n° 81-14.176

Arrêt du 8 juillet 1982Pourvoi n° 81-14.176

Publié au BulletinTemps de travailDiscrimination syndicaleDélégué syndical
Solution
Casse et annule la décision attaquée
Publication
Publié au Bulletin

Repère documentaire

Synthèse de la décision

  • Même si elles ne sont pas comptées dans le temps du travail effectif, les pauses accordées sur les lieux du travail dans l'enceinte de l'entreprise sous l'autorité et la surveillance de l'employeur ne peuvent être, sauf accord collectif dérogatoire, assimilées à des heures d'entrée et de sortie du travail durant lesquelles la diffusion des publications et tracts de nature syndicale est autorisée.
  • Solution : Casse et annule la décision attaquée.
  • Mesure procédurale : Renvoi.

Procédure

Chronologie du litige

Jalons datés et vérifiables détectés dans la décision
  1. Arrêt de cassation Cour de cassation

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Document officiel

Texte intégral

7 paragraphes affichés intégralement — le texte officiel prévaut sur les enrichissements documentaires.

SUR LES DEUX MOYENS REUNIS : VU L'ARTICLE L412-7 DU CODE DU TRAVAIL;

ATTENDU QU'AUX TERMES DU QUATRIEME ALINEA DE CE TEXTE, LES PUBLICATIONS ET TRACTS DE NATURE SYNDICALE PEUVENT ETRE LIBREMENT DIFFUSES AUX TRAVAILLEURS DE L'ENTREPRISE DANS L'ENCEINTE DE CELLE-CI AUX HEURES D'ENTREE ET DE SORTIE DU TRAVAIL;

ATTENDU QUE LA SOCIETE REBICHON-SIGNODE A ASSIGNE EN PAIEMENT DE DOMMAGES ET X... SIMON, DELEGUE SYNDICAL, ET LE SYNDICAT C G T DE LA METALLURGIE POUR AVOIR ORGANISE DANS L'ENCEINTE DE L'ENTREPRISE ENTRE DOUZE ET QUATORZE HEURES UNE PROJECTION AUDIOVISUELLE;

QUE LE JUGEMENT ATTAQUE L'A DEBOUTE DE SA DEMANDE, AUX MOTIFS, D'UNE PART, QU'UN MONTAGE AUDIOVISUEL PEUT ETRE ASSIMILE A UNE PUBLICATION ET, D'AUTRE PART, QUE LA RUPTURE DU TRAVAIL POUR DEJEUNER, ECHELONNEE DANS LE TEMPS EN RAISON DE L'HORAIRE FLEXIBLE APPLIQUE DANS L'ENTREPRISE, CONSTITUAIT UNE HEURE D'ENTREE ET DE SORTIE;

ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI ALORS QUE MEME SI ELLES NE SONT PAS COMPTEES DANS LE TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF LES PAUSES ACCORDEES SUR LES LIEUX DU TRAVAIL DANS L'ENCEINTE DE L'ENTREPRISE SOUS L'AUTORITE ET LA SURVEILLANCE DE L'EMPLOYEUR NE SAURAIENT ETRE, SAUF ACCORD COLLECTIF DEROGATOIRE, ASSIMILEES A DES HEURES D'ENTREE ET DE SORTIE DU TRAVAIL DURANT LESQUELLES LA DIFFUSION DES PUBLICATIONS ET TRACTS DE NATURE SYNDICALE EST AUTORISEE, LES JUGES DU FOND ONT VIOLE LE TEXTE SUSVISE;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 29 AVRIL 1981, PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE PARIS, (10EME ARRONDISSEMENT) ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE PARIS (14EME ARRONDISSEMENT), EN CE NON COMPRIS LE COUT DES SIGNIFICATIONS DU PRESENT ARRET;

Références

Éléments reliés à la décision

Articles, conventions et thèmes

Thèmes déterminants

Publié au BulletinCassationTemps de travailDiscrimination syndicaleDélégué syndicalSyndicat / organisation syndicaleAccord collectif / convention collective

Identifiants documentaires

Identifiant source
6079b0d89ba5988459c50551

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