Cour de cassation · Arrêt
Chambre sociale — pourvoi n° 80-40.268
Arrêt du 11 février 1982Pourvoi n° 80-40.268
- Solution
- Rejet
- Publication
- Non publié
Repère documentaire
Synthèse de la décision
- Faits: QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE CE LICENCIEMENT ETAIT DEPOURVU DE CAUSE REELLE ET SERIEUSE, ALORS QUE, D'UNE PART, LA REFORME DES STRUCTURES QUE L'EMPLOYEUR APPORTAIT DANS SON SERVICE COMMERCIAL SE TROUVAIT AU NOMBRE.
- Réponse: MAIS ATTENDU D'UNE PART, QU'IL RESULTE DES CONSTATATIONS DE L'ARRET QUE LE VERITABLE MOTIF DU LICENCIEMENT DE SARRASSAT ETAIT UNE PRETENDUE INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE ET NON LA RESTRUCTURATION DU SERVICE COMMERCIAL DE LA SOCIETE QUI N'EN A ETE QUE L'OCCASION.
- Solution: REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 25 OCTOBRE 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE RENNES.
Procédure
Chronologie du litige
- Licenciement faits
- Arrêt de cassation Cour de cassation
Document officiel
Texte intégral
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SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 122 - 14 - 3, L 122 - 14 - 4, L 122 - 14 - 5 ET 122 - 14 - 6 DU CODE DU TRAVAIL, ET 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DEFAUT DE REPONSE AUX CONCLUSIONS, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ;
ATTENDU QUE SARRASSAT, CHEF DE SECTEUR, AU SERVICE DEPUIS DE NOMBREUSES ANNEES DE LA SOCIETE L'OREAL, A ETE LICENCIE LE 7 JANVIER 1977 ; QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECLARE QUE CE LICENCIEMENT ETAIT DEPOURVU DE CAUSE REELLE ET SERIEUSE, ALORS QUE, D'UNE PART, LA REFORME DES STRUCTURES QUE L'EMPLOYEUR APPORTAIT DANS SON SERVICE COMMERCIAL SE TROUVAIT AU NOMBRE DES MOTIFS FOURNIS A L'INTERESSE PAR L'EMPLOYEUR DANS LA LETTRE PREVUE PAR L'ARTICLE L 122 - 14 - 2 DU CODE DU TRAVAIL ET CONSTITUAIT EN ELLE - MEME UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE ADMISE PAR LES PARTIES, ALORS QUE, D'AUTRE PART, DANS DES CONCLUSIONS DELAISSEES L'EMPLOYEUR FAISAIT VALOIR QUE DES JUILLET 1976 L'EMPLOYE AVAIT EU UN ENTRETIEN AVEC LA DIRECTION COMMERCIALE AU COURS DUQUEL DES REPROCHES CONCERNANT L'ANIMATION DE SON EQUIPE DE VENTE LUI AVAIENT ETE FAITS, QUE L'EMPLOYEUR AVAIT MEME RECU UNE LETTRE EMANANT DE L'AVOCAT DE L'EMPLOYE ; QUE CETTE CIRCONSTANCE MANIFESTAIT QUE DES CETTE EPOQUE, IL AVAIT CONSCIENCE DE L'EXISTENCE DE DIFFICULTES PROFESSIONNELLES ;
MAIS ATTENDU D'UNE PART, QU'IL RESULTE DES CONSTATATIONS DE L'ARRET QUE LE VERITABLE MOTIF DU LICENCIEMENT DE SARRASSAT ETAIT UNE PRETENDUE INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE ET NON LA RESTRUCTURATION DU SERVICE COMMERCIAL DE LA SOCIETE QUI N'EN A ETE QUE L'OCCASION ; QUE, D'AUTRE PART, LA COUR D'APPEL QUI N'ETAIT PAS TENUE DE SUIVRE LES PARTIES DANS LE DETAIL DE LEUR ARGUMENTATION, A, PAR UNE APPRECIATION DES FAITS QUI ECHAPPE AU CONTROLE DE LA COUR DE CASSATION, ESTIME QUE LES GRIEFS INVOQUES PAR LA SOCIETE TENANT A UNE PRETENDUE INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE, ETAIENT INEXACTS, ET QUE LE LICENCIEMENT ETAIT DONC DEPOURVU DE CAUSE REELLE ; QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 25 OCTOBRE 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE RENNES ;
Références
Éléments reliés à la décision
Articles, conventions, thèmes et source
Articles et conventions cités
Thèmes déterminants
Identifiants et source
- Identifiant source
- 61372093cd580146773ebd05
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Méthode et périmètre
Origine, traitement et correction
Source documentaire : Judilibre — corpus DILA — identifiant 61372093cd580146773ebd05.
Dernière date de mise à jour fournie par la source : 11 février 1982.
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