Convention collective
Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
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Textes officiels rattachés
40 affichésConvention collective nationale
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Voir la sourceArticles de la convention
777 articlesPréambule
Préambule
Dans un souci d'unification des textes relatifs aux classifications professionnelles, le présent accord se veut comme un accord unique remplaçant tous les accords et avenants précédents sur le sujet.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
1er - Abrogation des accords antérieurs
Textes Attachés
Les accords du 9 septembre 2010, « relatif aux classifications (filière blanchisserie, location de linge) » et « relatif aux classifications (filière pressing) », ainsi que les avenants des 5 mars et 24 avril 2025 sont abrogés au premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension du présent accord au Journal officiel.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
2 - Système de classification
Textes Attachés
Le système de classification tel qu'il est défini depuis 2010 est inchangé. Il est établi sur la base d'une grille de positionnement des emplois s'inscrivant dans une logique de : – contenu de poste pour les catégories ouvriers et employés ; – et de quatre critères classants pour les catégories techniciens, maîtrise et cadres : –– autonomie ; –– animation, management ; –– technicité, adaptation ; –– responsabilité.…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
3 - Définition des coefficients
Textes Attachés
Filière location de linge/blanchisseurs Grille ouvriers Catégorie Niveau Niveau formation Expérience pour le poste Contenu du poste Coef. Ouvriers I Aucune exigence particulière. Tâches élémentaires. Apprentissage en 3 jours. 1.1 Tâches répétitives, à exécuter à partir de connaissances spécifiques à la profession (tissu, clients, etc., et dont l'exécution peut être contrôlée. Apprentissage en 7 jours. 2.1 II Aucun…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
4 - Emplois repères
Textes Attachés
Filière location de linge/blanchisseurs Grille ouvriers Niveau Coef. Emploi repère I 1.1 Opérateur(trice) de production : manutention-tri sale, calandre, VT, séchoirs, magasin, nettoyage, magasinier. II 2.1 Opérateur(trice) de production : comptage-ordonnancement sale débutant, chargement lavage, visitage VT, tri manuel VT, couture, agent de lingerie client, agent de quai. 2.2 Opérateur(trice) de production :…
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
5 - Entreprises de moins de 50 salariés
Textes Attachés
Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit accord aux entreprises en fonction de leur taille. Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
6 - Durée. Dénonciation. Révision
Textes Attachés
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet à compter du premier jour du mois suivant la publication de son arrêté d'extension à intervenir dans les meilleurs délais.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
7 - Dépôt. Extension
Textes Attachés
Le présent avenant sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail conformément aux dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail. L'extension du présent avenant sera demandée conformément aux dispositions des articles L. 2261-16 et L. 2261-24 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/03/2026 · maj 01/03/2026
1er
Textes Salaires
Le barème de salaires minima, base 35 heures, est établi comme suit, à partir du 1er janvier 2026 : 1. Ouvriers Filière location de linge/blanchisseurs (En euros.) Coefficient Salaires minima conventionnels Base 35 heures 1-1 1 823,03 2-1 1 839,07 2-2 1 855,37 2-3 1 880,87 3-1 1 886,65 3-2 1 912,71 4-1 1 967,22 Filière pressings, laveries (En euros.) Catégorie Salaires minima conventionnels Base 35 heures A1 1…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 11/02/2026
2
Textes Salaires
a) Égalité professionnelle Les partenaires sociaux rappellent aux entreprises de la branche professionnelle de veiller à respecter la mixité et l'égalité professionnelle au travail, de garantir une réelle égalité des droits et de traitement entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, de recrutement, d'orientation, de formation, de promotion, de déroulement de carrière, et ce, en offrant les mêmes…
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 11/02/2026
3 - Modalités d'application de l'accord selon l'effectif de l'entreprise
Textes Salaires
Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit accord aux entreprises en fonction de leur taille. Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 11/02/2026
4
Textes Salaires
Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services centraux du ministre chargé du travail en un exemplaire original sur support papier et un exemplaire sur support électronique. Il fera l'objet d'une demande d'extension.
en vigueur · depuis 01/01/2026 · maj 11/02/2026
1er - Objet de l'accord
Textes Attachés
Le présent avenant a pour objet d'ajouter une certification aux certifications visées par l'accord du 19 juin 2023 et ses avenants.
en vigueur · depuis 23/11/2025 · maj 23/11/2025
2 - Certification visée
Textes Attachés
Dans le cadre du présent avenant, les parties signataires décident d'intégrer dans la liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A, la certification : « Piloter son équipe au quotidien ». Le code de la certification inscrite au répertoire spécifique est RS6445. (1) La certification de l'article 2 est éligible à la reconversion ou promotion par alternance sous réserve qu'elle soit active au…
en vigueur · depuis 23/11/2025 · maj 23/11/2025
3 - Modalités d'application de l'accord selon l'effectif de l'entreprise
Textes Attachés
Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit avenant aux entreprises en fonction de leur taille. Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail
en vigueur · depuis 23/11/2025 · maj 23/11/2025
3 - Certifications visées
Textes Attachés
Dans le cadre du présent accord, les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A. (Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.) https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20250009 _ 0000 _ 0030. pdf/ BOCC L'article 2 de l'accord du 4 juillet 2025 ajoute…
en vigueur · depuis 23/11/2025 · maj 23/11/2025
4 - Date d'application et durée de l'accord
Textes Attachés
Les dispositions du présent accord prennent effet à compter du 1er jour qui suit l'arrêté d'extension.
en vigueur · depuis 23/11/2025 · maj 23/11/2025
5 - Dépôt. Extension
Textes Attachés
Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services centraux du ministre chargé du travail en un exemplaire original sur support papier et un exemplaire sur support électronique. Il fera l'objet d'une demande d'extension.
en vigueur · depuis 23/11/2025 · maj 23/11/2025
Annexe
Annexe
Annexe Liste des certifications (1) Dans le cadre du présent accord, les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A. (Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.) https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20250009 _ 0000 _ 0030. pdf/ BOCC (1) Les…
en vigueur · depuis 27/09/2025 · maj 27/09/2025
1er - Objet de l'accord
Textes Attachés
Le présent avenant a pour objet de réviser les dispositions de l'accord du 19 juin 2023 relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (dit « Pro-A ») conclu au sein de la convention collective de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie et de mettre à jour la liste des formations éligibles à la Pro-A.
en vigueur · depuis 27/09/2025 · maj 27/09/2025
Décisions citant cette convention
[...] La convention collective applicable est la convention collective inter-régionale de la Blanchisserie, Teinturerie, Nettoyage (IDCC 2002, Brochure 3074). [...]
Import KALI le plus récent : 04/07/2026 · KALI_20260703-214412.tar.gz.