Code du travail

Article R. 4228-21 : texte et décisions associées

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Décisions associées4
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur selon la source collectée

Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 4228-21

4 décisions
3

Cour de cassation, Chambre sociale, 8 mars 2023, 21-25.678

Cour de cassation
Extrait du texte

doivent être proportionnées au but recherché ; que, selon l'article R. 4228-21 du même Code, il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse ; qu'il découle de ces dispositions que, le fait de présenter, sur son lieu de travail, un taux d'alcoolémie supérieur à la normale n'est pas, en lui-même, prohibé sauf si le règlement intérieur de l'entreprise en dispose autrement ; qu'en l'espèce.

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 8 mars 2023, 21-25.678

doivent être proportionnées au but recherché ; que, selon l'article R. 4228-21 du même Code, il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse ; qu'il découle de ces dispositions que, le fait de présenter, sur son lieu de travail, un taux d'alcoolémie supérieur à la normale n'est pas, en lui-même, prohibé sauf si le règlement intérieur de l'entreprise en dispose autrement ; qu'en l'espèce.

4

Cour de cassation, Chambre sociale, 9 juin 2021, 20-11.136

Cour de cassation
Extrait du texte

(arrêt, p. 5 à 7) ; ET AUX MOTIFS SUPPOSES ADOPTES QUE l'article R 4228-21 du code du travail dispose qu'il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse et que l'employeur doit veiller au respect de ces dispositions ; que le règlement intérieur de l'entreprise stipule à l'article 7 l'interdiction de consommation de boisson alcoolisée ou de pénétrer ou de.

Voir l’extrait completRéduire l’extrait : Cour de cassation, Chambre sociale, 9 juin 2021, 20-11.136

(arrêt, p. 5 à 7) ; ET AUX MOTIFS SUPPOSES ADOPTES QUE l'article R 4228-21 du code du travail dispose qu'il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse et que l'employeur doit veiller au respect de ces dispositions ; que le règlement intérieur de l'entreprise stipule à l'article 7 l'interdiction de consommation de boisson alcoolisée ou de pénétrer ou de.

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