Code du travail

Article R. 3261-9 : texte et décisions associées

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Décisions associées2
Statut du texteTexte disponible
Période1 mai 2008 – en vigueur

Jurisprudence

Décisions citant l'article R. 3261-9

2 décisions
1

Cour de cassation, Chambre sociale, 19 janvier 2022, 20-14.014

Cour de cassation

Selon les articles L. 1121-1, L. 1132-1, dans sa rédaction applicable, et L. 1133-1 du code du travail, mettant en oeuvre en droit interne les dispositions des articles 2, § 2, et 4, § 1, de la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000, les restrictions à la liberté religieuse doivent être justifiées par la nature de la tâche à accomplir, répondre à une exigence professionnelle essentielle et déterminante et proportionnées au but recherché.

2

Cour de cassation, Chambre sociale, 23 novembre 2016, 15-17.496

Cour de cassation

N'EST PAS FONDÉE À RÉCLAMER L'APPLICATION DE CET USAGE, À COMPTER DU MOIS DE SEPTEMBRE 2006, ALORS QU'ELLE NE CONTESTE PAS LA VALIDITÉ DES CONDITIONS DE LA DÉNONCIATION DE L'USAGE CONSIDÉRÉ, DONT ELLE JUSTIFIE QUE, SURABONDAMMENT, IL PEUT ÊTRE RELEVÉ QUE L'APPLICATION, PAR L'EMPLOYEUR DE L'APPELANTE, AUX DROITS DUQUEL VIENT LA SAS, DU PRORATA QU'ELLE DÉNONCE EST CONFORME AUX DISPOSITIONS DE L'ARTICLE R 3261-9 DU CODE DU TRAVAIL ; QU'IL Y A LIEU, EN CONSÉQUENCE, D'INFIRMER LE PREMIER JUGEMENT ENTREPRIS, SUR CE POINT, ET DE REJETER LES DEMANDES DE MADAME O..., TENDANT À LA CONFIRMATION DE CE JUGEMENT, À CE SUJET ET À L'ALLOCATION D'UNE SOMME COMPLÉMENTAIRE DE 172, 26 EUROS, AU MÊME TITRE ; ALORS QUE SELON LE PREMIER ALINÉA DE L'ARTICLE R.

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